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安全生产目标管理制度大全
平安生产目标管理制度大全1
1、目的
为对方针的制订、发布、传达、评审与修订等环节实施有效管
理,明确各职能部门和责任人员的责任,到达平安生产的目的,特制
定本管理制度。
2、职责
(1)总经理负责公司平安生产目标的批准与发布。
(2)平安生产管理办公室负责组织平安生产方针和目标的编制、
修订、实施与考评。
(3)各基层单位负责组织落实本部门目标,编制实施打算并组
织施。
3、管理内容与要求
1)制订与发布
(1)平安土上方针由公司根据相关法律法规要求、结合公司目
前生产经营的风险特点进行起草。
(2)通过公司、项目部、各职能部门等三个层级征求看法,对
草拟的平安生产方针与职工进行沟通沟通。
(3)对外由行政人力资源部通过邮件、信件传递的方式,对草
拟的平安生产方针与相关方进行沟通沟通。
(4)将沟通沟通的看法与建议收集汇总提交公司平安生产委员
会商量,确定平安生产方针,由公司总经理签发。
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2)方针的传达
(1)通过橱窗、黑板报等形式在全矿范围内进行广泛宣扬,利
用干部会、分厂会、班组合向职工进行传达学习。
(2)将平安生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重安内
容。
(3)在显著位置立牌进行宣扬。
3)目标分解及实施
安环部将平安生产目标和指标以平安目标责任书形式分解到
各部门。确保目标和指标实施。
4)实施结果考核
平安部负责半年进行一次预考核,每年12月进行全年考核并
将考核结果公布于员工,作为平安奖罚根据。
5)评审与修订
(1)公司平安生产委员会每年组织对平安生产方针进行一次评
审。
(2)对不适合的进行修订,并在年初的平安工作会上进行通报。
(3)当内外部条件发生改变时,如改制、改组、生产经营与管
理、国家法律法规发生改变时,准时对平安生产方针进行评审与修订。
(4)只要对平安生产方针进行了修订,都要由公司总经理重新
签发。
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6)文本管理
各部门严格按文件管理掌握制度做好方针的留存,准时更换修
订过的方针文本和废除回收旧文本。
平安生产目标管理制度大全2
为验证平安生产标准化管理的有效性、适合性,确保平安生产
目标的完成,特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于推动平安标准化建设的市场各部门、
各层次人员。
二、职责
1、总经理负责全城绩效评定管理工作。
2、分管平安领导负责标准化实施性、平安生产目标完成状况
及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。
3、平安办负责搜集相关资料、拟定评定打算等。
4、各部门负责总结、报告标准化实施的绩效及持续改良的打
算。
三、程序
1、每年进行一次平安标准化绩效评定工作。
2、平安办收集日常标准化管理的相关资料和目标完成资料。
3、各部门供应标准化管理、隐患以及整改、持续改良的打算
等资料。
4、各部门将绩效资料报平安办,平安办对比平安生产责任制、
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平安生产目标以及平安生产标准化的要求,对上报材料进行验证检查,
然后报分管领导。分管领导在绩效评定会上报告平安标准化实施和平
安目标完成状况,以及绩效评定的根据。
四、绩效评定的实施
1、总经理负责主持绩效评定
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