年终考核实施方案.pdfVIP

Word 年终考核实施方案4篇 年终考核实施方案1 为仔细贯彻执行教育局30号文件精神，，正确评价全校教职工 的德才表现和工作实绩，催促教职工提高业务素养，仔细履行岗位职 责，为其调整岗位、工资以及聘任、嘉奖、培训等供应根据，依据中 心 《关于做好20xx年度考核工作的实施方法》的精神，结合我校实 际状况，特制定本方案。 一、考核的原则 〔一〕客观公正、民主公开、注意实绩的原则。 〔二〕领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平常 考核与定期考核相结合的原则。 〔三〕考真考实、简便易行的原则。 二、考核的范围 全校在编在岗的教职工。 三、考核内容和标准 1、教职工的年度考核内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方 面，重点考核工作实绩。 德：是指思想政治素养及个人品德、职业道德、社会公德等方 面的表现，对师德考核不合格的实行一票拒绝制。 能：是指履行职责的业务素养和工作力量。 勤：是指责任心、工作看法、工作作风等方面的表现。