残疾人培训管理制度.doc

残疾人培训管理制度? 第一章?总则? 第一条?目的：为配合公司残疾人基地的发展目标，提升残疾人技能，以及培训新的残疾人参加从业，特制定《残疾人培训管理制度》（以下简称本制度），作为基地进行残疾人培训实施与管理的依据。? 第二条?适用范围：?凡本基地所有辐射带动从业的残疾人各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议 等，均依本制度办理。???? 第三条??权责划分? 公司培训讲师权责???? ?尽职培训残疾人；???? 2）?组织残疾人培训签到，并如实记录；???? 3）?拍摄残疾人培训照片材料；??????? 4）?检查、评估培训的实施情况；???? 5）?管理、控制培训材料；（公司免费提供的原材料）???? 6）?考察残疾人培训效果；???? 第二章??培训管理? 第四条??培训安排应根据残疾人意愿，并结合实际情况，尽量做到合理公平。???? ? 第五条?公司培训规划、制度的订立与修改、培训记录、培训照片纪实文件以及档案由行政部负责；所有培训费用的预算、审查与汇总呈报，由财务部负责。???????? 第三章????培训实施? 第六条??残疾人从业培训???? 培训对象：每年培训不低于15名残疾人。???? 培训目的：协助残疾人掌握从业技能，顺利实现从业。???? 培训形式：基地选择方便残疾人的地址就近集中培训。???? 培训内容：涉及公司简介、编织技能培训等。? 培训费用：所有费用均由本基地提供，对残疾人实行免费培训。 培训时间：每年培训六个月，每月培训10天。?? 第七条??出勤制度???? 所有培训一经报名确认，受训残疾人须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加；不能参加人员需提前告知。???? ???? 第八条??培训结束后工作???? 培训结束后，遵循残疾人从业自愿的原则；对于从业残疾人，基地会以高于市场价10%的价格收购基地发放的订单产品。???? 对于培训后确定从业的残疾人，要及时建立档案。 Xxx有限公司 2017年7月1日