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残疾人培训管理制度?
第一章?总则?
第一条?目的:为配合公司残疾人基地的发展目标,提升残疾人技能,以及培训新的残疾人参加从业,特制定《残疾人培训管理制度》(以下简称本制度),作为基地进行残疾人培训实施与管理的依据。?
第二条?适用范围:?凡本基地所有辐射带动从业的残疾人各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议 等,均依本制度办理。????
第三条??权责划分?
公司培训讲师权责????
?尽职培训残疾人;????
2)?组织残疾人培训签到,并如实记录;????
3)?拍摄残疾人培训照片材料;???????
4)?检查、评估培训的实施情况;????
5)?管理、控制培训材料;(公司免费提供的原材料)????
6)?考察残疾人培训效果;????
第二章??培训管理?
第四条??培训安排应根据残疾人意愿,并结合实际情况,尽量做到合理公平。???? ?
第五条?公司培训规划、制度的订立与修改、培训记录、培训照片纪实文件以及档案由行政部负责;所有培训费用的预算、审查与汇总呈报,由财务部负责。????????
第三章????培训实施?
第六条??残疾人从业培训????
培训对象:每年培训不低于15名残疾人。????
培训目的:协助残疾人掌握从业技能,顺利实现从业。????
培训形式:基地选择方便残疾人的地址就近集中培训。????
培训内容:涉及公司简介、编织技能培训等。?
培训费用:所有费用均由本基地提供,对残疾人实行免费培训。
培训时间:每年培训六个月,每月培训10天。??
第七条??出勤制度????
所有培训一经报名确认,受训残疾人须提前做好安排,除特殊原因外,应准时参加;不能参加人员需提前告知。???? ????
第八条??培训结束后工作????
培训结束后,遵循残疾人从业自愿的原则;对于从业残疾人,基地会以高于市场价10%的价格收购基地发放的订单产品。????
对于培训后确定从业的残疾人,要及时建立档案。
Xxx有限公司
2017年7月1日
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