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信息不对称与大学生就业成本 213万人，280万人，338万人，210万人。。。2006年以来，中国的普通高中毕业生人数。从这些数字中我们不难发现,2011年的毕业生人数将是2003年的6倍还多。在城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗工人再就业“三碰头”的情况下,大学生就业形势日益严峻,就业压力一年高过一年。如何让用人单位在第一时间注意到自己并最终找到理想的工作,是很多大学生关心的问题,由此也带来了求职成本或就业成本(这其中主要反映的是大学毕业生在就业过程中的各种花费)的节节攀升。因此,分析大学生就业成本的内容及就业成本增加的原因,对降低大学生就业成本具有积极意义。 一、 学生就业成本的内涵和组成 (一) 成本过低、可能导致冒被欺诈和风险 经济学认为,“成本”是指从事一项投资计划所消耗的全部资源的总和。随着大学生“供需见面,双向选择,自主择业”就业政策的推行,大学生的就业必然要有成本投入。如果双方认为合适,可以签订就业合同,并在日后对所签订的合同进行检查、修改等。同时,还要冒被欺诈或者找不到合适的目标的风险。而这些行为都会发生成本。因此,本研究认为大学生的“就业成本”是美国学者科斯提出的“交易成本”的一种表现形式。综上所述,大学生就业成本是指在校大学生从寻找工作开始到寻找过程基本结束这一特定时间段内,为实现就业而支付的费用总和。 (二) 学生就业成本的构成 1. 毕业生的期望