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;班组长如何开展“7S”管理;;;;;;;1、劳务管理
人事调配、排班、勤务、严格考勤、情绪管理、技术培训以及安全操作、卫生、福利、保健、团队建设等属于劳务管理。
2、生产管理
生产管理职责包括现场作业、工作质量、成本核算、材料管理、机器保养等等。
3、辅助上级
班组长应及时地向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班长,没有充分发挥出班组长的领导的示范作用。
;认识企业;;;;;;;;;;我们常见的三种“刺头”; 大功小赏—没气度 小功大赏—大家不服
无功受赏—引起众怨 大过小罚—有意袒护
小过大罚—苛刻 无过受罚—报复;“7S” 含义表;错误说明;错误说明;错误说明;
错误说明;;;29;2020/12/11; 注重实操, 学以致用
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