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没有任何借口读书笔记 01思维导图精彩摘录目录分析内容摘要阅读感受作者简介目录0305020406 思维导图 任何没有借口问题借口自己失败没有任何寻找执行员工成功取得让人提高真正那些强化本书关键字分析思维导图 内容摘要 内容摘要《没有任何借口》是美国西点军校200年来最重要的行为准则，它强化了每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，更能体现西点军校对责任感的重视。“没有任何借口”所表达的核心理念是完美的执行。它强化的是每一位学员要对自己的行为负责，懂得为自己的行为成败承担责任。借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世；没有借口可以让我们变得主动和进取，而抱怨只会让人变得消极和懈怠。对于那些心存侥幸，总是为自己找借口的人，是不可能取得所谓的“成功”的。在现实生活中，我们经常可以碰到这样的员工，他们总是把问题归罪于外部环境或他人身上，遇到问题、困难和失败时，永远都在为自己找外在的借口，他们认为他们的不成功是因为外部环境造成的问题。对于这些人来说，他们永远无法取得真正的成功，因为在他们的字典里不可能找到诸如“我的失败是因为我懒惰、粗心大意、不负责任或不够努力”等等一类的词。 内容摘要相反，那些优秀的员工在面对失败时，总是积极、主动地寻找自己身上存在的问题，并竭尽全力去改正这些问题。在他们看来，只有自身的问题解决了，才有可能取得成功。因此，“没有任何借口”对于提高员工的执行力具有十分重要的意义。《没有任何借口》这本书的内容摘要告诉我们：无论在何种情况下，我们都不应该为自己的失败寻找任何借口，而是应该勇敢地面对问题，承担责任，积极寻找解决问题的方法并付诸实践。只有这样才能够真正提高个人执行力，为企业的发展做出更大的贡献。 精彩摘录 精彩摘录《没有任何借口》是美国西点军校200年来最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心内容是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业和员工的完美执行精神的黄金准则。 精彩摘录优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿。 精彩摘录“没有任何借口”的行为准则告诉了我们，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责；要勇于承担责任，不推卸责任；自己要独立思考，想办法去克服困难。在我们的日常生活和工作中，我们经常会听到这样那样的借口。上班迟到了，会有“今天堵车”、“今天家里有事”等等借口；考试不及格，会有“题太偏”、“时间不够” 精彩摘录等等借口；事情办砸了，会有“别人不配合”、“我没尽力”等等借口……只要刻意去找，借口总是有的。事实上，借口就是一种推卸责任、逃避困难的表现。 精彩摘录美国成功学家格兰特纳说过这样一句话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下态度，你就能克服那些看似巨大的障碍。拒绝承担责任，不愿努力去改变自己的现状。总是寻找借口会让人疏忽自己的责任，让人忽略自己应尽的职责。一个人寻找借口就没有信心坚持下去。 精彩摘录有位名人说：“机会只垂青那些有准备的人”。不管你有多么充足的借口，成功都只会落在那些不为失败找借口而是通过自己的努力去成就大事的人身上。 精彩摘录借口是一种消极心态的表现。一个人面对困难不思进取，总能为自己的不成功找到客观理由。这无异于阿Q式的“精神胜利法”。这些借口不但无助于成功而且会让人消极抱怨、不思进取。无论是个人的失意还是一个企业的破产，最该做的不是寻找借口而是重新振作精神。 精彩摘录在现实生活中，我们经常能碰到一些喜欢寻找借口的人，他们面对生活中的挫折和困难时总是抱怨这抱怨那，或者这也可以做那也可以做，就是不立即去做。这样的人最容易给自己找出理由而不去积极改变自己的命运。成功者与失败者最大的不同就是对待问题的态度。面对问题许多人的态度是：“问题太多头难剃”、“这个工作不好做所以干不了” 精彩摘录，而成功者则认为：“一定有办法把问题解决好”、“没有过不去的火焰山”。两者的思维方式和行动方式有着很大的区别。 精彩摘录“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论我们遇到何种困难，都要首先从自己身上寻找根源并努力加以解决而不是推卸责任寻找借口。一个缺少责任感、不自我反省和不力求进步的人又怎能奢望获得成功呢？如果我们总是为失败找各种理由而不是积极去想办法克服困难的话，那我们就永远不能成长和进步。因此我们要学会改变消极的思维方式积极面对生活中的困难和挑战并努力去克服它们。 阅读感受 阅读感受在阅读《没有任何借口》