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煤矿职工代表大会工作报告 声明：网(http://)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联 合作者追究其法律责任！ 励精图治谋开展培元固本求跨越为建立具有—特色的新型能化 基地而努力奋斗 ——在—煤矿第二十一届二次职工代表大会上的工作报告 矿长(二七年元月十五日) 各位代表、同志们： 我矿第二十一届二次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主要 任务是：回忆总结二六年工作，明晰确定“十一五”开展战略，安排 部署二七年工作。 现在，我向大会作工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代 表提出意见和建议。 第一局部二六年工作简要回忆 一年来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七六五四 三二一，方方面面争第一”的战略部署和要求，全矿上下凝心聚力谋 开展，攻坚克难求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况 下，矿井战略开展取得了骄人业绩。 一、以煤炭产量大跨越为标志，全面超额完成了各项生产经营指 标 在风量供需矛盾突出、瓦斯问题严峻、采掘衔接紧张、运输压力 增大、煤质发生变化、外运受到制约的情况下，我们科学统筹，合理 调配，精心组织，全面超额完成了全年各项生产经营指标。 ——生产原煤215.2万吨，超公司方案15.2万吨，最高月产达 20.3万吨，首次突破矿井单水平生产200万吨大关。 ——洗选精煤135.4万吨，超公司方案5.4万吨，外销138万吨， 月洗精煤达15.1825万吨，创历史产销最高纪录。 ——掘进进尺12168米，超公司方案168米。 ——实现利润5473万元，超公司方案200万元。 二、 以平安生产无事故为标志，实现了矿井安康平稳开展 面对作业环境复杂多变、生产环节增多、顶板和瓦斯威胁增大等 实际困难，我们突出重大事故预防，加大安技措投入力度；加强现场 管理，实行业务科室定期专项检查和节假日期间副总牵头的动态查岗 制度；强化责任落实，严格制度考核，推行“三违”人员培训和隐患 整改闭合管理；坚持“质量就是人品”的理念，开展各项专业会战， 实行业务副总包线、科长和副科长包面的责任制考核方法；狠抓新工 人平安技能培训，标准现场作业行为，提高职工自我防护能力；创新 平安文化，开展丰富多彩的平安宣传教育活动，形成了齐抓共管的良 好气氛，杜绝了重大事故发生，实现了全年平安生产事故为零，促进 了矿井质量标准化水平的持续提升，被中煤协会授予“行业级高产高 效矿井”。 三、 以南丰进风井提前顺利贯穿为标志，矿井防灾抗灾能力显著 增强 ——矿井通风系统得到进一步优化。重点强化“九个特殊环节”， 全面升级“33669”瓦斯高标准管理，构建了以“六化”为根底的实 战型重大事故预防体系；南丰进风井于去年7月16日与井底车场顺 利贯穿后，对矿井通风系统先后两次进展了重大调整，形成了更加科 学合理的分区对角式通风系统，根本上满足了矿井用风需求。 ——奥灰水防治又有新突破。采用多种科学手段预测预报矿井水 文活动规律，构建以“一个机制两个系统”为主要内容的奥灰水预防 体系，确保了矿井承压开采。 ——实现了矿井连续13年平安度汛。加大周边小煤矿监管和巡 河监察力度，加强汛情信息沟通，完善健全防洪体系，全面实施了陷 区填充、河道清淤、大坝加固等重点防洪工程，地面防洪根底工作得 到进一步加强。 四、 以低浓度瓦斯发电站建成投运为标志，首开zz瓦斯综合利 用的先河 南丰低浓度瓦斯发电站于2月23日开工建立，5月28日竣工投 运，破解了瓦斯浓度低于30不能发电的世界性技术难题，完成了余 热利用设计，率先在国内实现了616低浓度瓦斯发电，促进了矿井瓦 斯抽采技术的升级、抽采规模的扩大，形成了全方位、多方式、立体 化的瓦斯抽采体系，已成为潞安瓦斯综合治理与综合利用的示范基地。 五、 以高瓦斯区沿顶顺槽掘进法获得成功为标志，矿井自主创新 能力不断提升 ——高瓦斯区破碎围岩沿顶顺槽布置工作面放顶煤开采技术大 见成效。在攻克了瓦斯增大、顶板破碎、陷落柱多等复杂条件下效率 低的难题，月产最高为10万吨，回收率到达了 94.15。 ——综采工作面收尾旋转采煤法获得成功。5100和7513综放工 作面通过旋转调斜，增加回采长度，多回收边角煤45200吨。 ——锚网支护巷道实现计算机模拟设计。与中煤科院合作开发 《锚网支护设计软件》，在7802、5110综放工作面进展应用，显现出 良好效果，为提高锚网支护巷道的平安可靠性提供了科学依据。 ——强力锚杆与桁架锚索支护技术得到推广应用。解决了大断面 锚杆支护技术难题，提高了巷道支护平安系数，为平安高效掘进提供 了有力保障。 ——综采工作面联合布置实现资源利用最大化。将5110工作面 和7301下分层工作面进展了联合布置，为盘活优质资源、实现持续 稳产高效奠定了根底。 同时，《破碎围岩大断面巷道桁架锚索联合控制技术》获长治市 科