- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生长发育的计算与生长曲线的绘制
各位宝爸宝妈,在上一节课里,我们介绍了在家里给宝宝做身高体重等发育指标的测量方法,大家学习掌握得如何,给宝宝测量出来了吗?相信各位宝爸宝妈们聪明能干,心灵手巧,一看就懂,一学就会!
我们昨天又推出了“闵行区儿童健康体检随访记录表”,您可以将宝宝的测量结果直接填报在里面,便于我们及时掌握您宝宝的生长发育情况。
除了填报记录表之外,您还可以把对宝宝定期测量出的一系列身高体重数据,做一个趋势分析。
我们今天的课程就将向您介绍生长发育曲线的绘制,通过连续观测可直接了解宝宝生长变化趋势,及时发现生长偏离的现象,以便尽早联系我们有针对性地予以干预。
如何绘制和使用生长曲线
来评价宝宝生长发育情况
01生长曲线图是什么?
男宝宝
女宝宝
--常用的儿童体格生长评价方法之一。
--将不同时间的测量数值(身高、体重)再画成曲线,如年龄别体重、年龄别身高、身高别体重等,形成儿童标准生长曲线图。
--将宝宝定期测量所得的体格测量值(身高、体重等)画在相应的生长曲线图上用以评价儿童的生长水平。
--连续观测可直接了解生长变化趋势,及时发现生长偏离的现象。
02如何绘制生长曲线图?
身高别体重(左图):横坐标(X轴)是身高(厘米),每一小格代表1厘米;纵坐标(Y轴)是体重(千克),每一小格代表0.5千克。
在横坐标上找到宝宝测量的身高,在横坐标上方找到对应的体重值,画一个小圆点。画过几次小圆点后,将几个点连成线,这就是宝宝的身高别体重的曲线图。
年龄别身高(右上):横坐标(X轴)是年龄;纵坐标(Y轴)是身高(厘米),每一小格代表1厘米。
在横坐标上找到宝宝的年龄,在横坐标上方找到对应的身高值,画一个小圆点。画过几次小圆点后,将几个点连成线,这就是宝宝的年龄别身高的曲线图。
年龄别体重(右下):横坐标(X轴)是年龄;纵坐标(Y轴)是体重(千克),每一小格代表0.5千克。
在横坐标上找到宝宝的年龄,在横坐标上方找到对应的体重值,画一个小圆点。画过几次小圆点后,将几个点连成线,这就是宝宝的年龄别体重的曲线图。
注意
“闵行区儿童保健服务手册”和“上海市母子健康手册”内含生长曲线图,宝爸宝妈们可以绘制宝宝的专属曲线图哦!
03如何正确解读生长曲线图?
--我们闵行区的儿保手册中供家长参考的是上海市的标准。
--生长水平评估:体格测量值绘制点所在位置就是儿童体格生长水平。
--生长速度评估:将不同年龄测定的,连续多次的数值连接起来的曲线与标准曲线进行比较,如果绘制曲线的轨道与标准曲线一致,说明儿童的生长状况良好。
--由于个体差异,无论儿童生长曲线处于P3或P97之间的任一位置,只要儿童生长曲线轨道与标准曲线相一致就正常。
--身高别体重表示一定身高儿童的相应体重范围,反映了儿童的体型和匀称度。
生长过慢常见于奶量摄入不足、辅食添加不合理、(疾病引起)消化吸收不好、(疾病导致)异常丢失、慢性疾病、内分泌疾病等。生长过快常见于过度喂养、肥胖趋势、内分泌疾病等。
一旦家长发现孩子生长过快或过慢请及时查找原因,必要时及时就诊。
您可能关注的文档
- 拍卖公告参考范本.docx
- 破碎的世界译文the broken globe.docx
- 浅谈歌剧的创作背景.docx
- 浅谈游泳与健康-毕业论文开题报告.docx
- 强国梦强军梦征文8篇.docx
- 强我国防演讲稿.docx
- 秦朝刑罚体系.docx
- 人类减贫的中国实践白皮书读后心得第七篇.docx
- 人民日报人民网受众定位与功能定位比较.docx
- 上课讲话检讨书1000字范文.docx
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
计算机三级持证人
从事多年企业管理、在团队建设、员工培训、营销提升、组织架构有多自己的经验,希望在这个平台分享及帮助更多的公司或企业!
原创力文档


文档评论(0)