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飞龙公司汽车销售人员薪酬激励制度研究 摘 要 汽车销售人员作为企业和客户之间的纽带，是企业销售过程中至关重要的组成部分。企业战略目标的实现、利益的创造、新老客户的管理发展都离不开优秀的汽车销售人员。任何企业都渴望得到最优秀的销售人员来创造收益。企业要想在激烈的市场竞争中拥有竞争力，那就要吸引更优秀的汽车销售人员。然而要想充分调动现有汽车销售人员的主动性、积极性和创造性，就需要企业制定具有高度吸引力的薪酬激励制度。这也成为很多企业高层管理者所面临的难题。 所以本文将以飞龙公司汽车销售人员薪酬激励制度作为研究对象。通过问卷调查等研究方法，调查分析飞龙公司现有汽车销售人员薪酬激励制度存在的