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2总经理与管代是如何协调工作的?标准条款5.5.35.66.制定和评审公司的质量目标的?
2总经理与管代是如何协调工作的?标准条款5.5.35.66.
制定和评审公司的质量目标的?5怎样让全体员工了解、理解和坚持
候进行的,与上一次管评的间隔时间有多长?2本次管理评审会议上
1审核要点应对提示1贵公司建立了哪些沟通制度?2各部门及有关
质量管理认证审核时对高层领导审核要点
(供参考)
标准条款
4.1
5.1
5.2
5.3
审核要点
1 质量管理体系有哪些总要求?
2 您对标准提出的质量管理体系的总 要求是如何理解的?
3 贵公司质量管理体系运行的现状是 否己满足了质量管理体系的总要 求?
4 贵公司质量管理体系包括了哪些主 要过程?
5 是否存在对产品质量有影响的外包 过程?您们是如何控制的?
1 您们通过哪些活动,对建立、实施 和持续改进质量管理体系提供证 据?
2 (或者这样问)标准 5.1 的 a/b/c/d/e 是否就是您们高层领导的职责?
3 有哪些适用的法律和法规?贵公司
应对提示 标准 4.1 的 a/b/c/d/e/f
体现了 P、D、C、A 方法
按标准要求建立了质量管 理体育文件到实施、保持 并持续改进等进行阐述。 四大过程
习惯上所说的外协。
标准 5.1 条款的 a/b/c/d/e
与产品有关的
如何实施这些法律和法规?
对于管理承诺其它方面的内容可结合 5.2/5.3/5.6/6.1 等条款提 出问题。
1 以顾客为关注焦点是八个质量原则 组织依存于顾客。了解理 中的第一个原则,您们是怎样理解 解顾客需求,通过体系运 和实施的? 作确定并予以满足。
2 通过哪些方式、途径确定、转化并 满足顾客要求?
1 请谈谈贵公司质量方针的基本含义
2 贵公司质量方针如何与组织的宗旨 相适应?是否体现了组织的特点?
还存在什么问题,如何改进?1贵公司最近的一次管理评审是什么时制定和评审公司的质量目标的?
还存在什么问题,如何改进?1贵公司最近的一次管理评审是什么时
制定和评审公司的质量目标的?5怎样让全体员工了解、理解和坚持
质量或过程还存在哪些薄弱环节,需要改进?管评作出了改进方面的
候进行的,与上一次管评的间隔时间有多长?2本次管理评审会议上
标准条款
5.3
5.4.1
5.4.2
5,5,1
5.5.2
审核要点 应对提示
3 方针如何体现满足顾客要求和持续 改进的?
4 请介绍贵公司如何利用质量方针来 指导制定和评审公司的质量目标的?
5 怎样让全体员工了解、理解和坚持 实施质量方针的?
6 是否就质量方针的持续的适宜性进 行评价?
1 贵公司是否制订了公司、部门或作 业层面的质量目标?目标内容有哪 些方面?
2 目标与质量方针是什么样的关系?
3 为实现质量目标您们采取了哪些措 施?目标实施是否达到目标值?
4 质量目标是如何测量的?
1 为实现质量目标及质量管理体系的 总要求,您们是如何进行质量管理 体系的策划的?
2 策划的内容有哪些?涉及到哪些方 确定了哪些过程/资源/职 面? 责等
3 策划的输出形成了哪些文件或作出 了哪些决定?
4 当对质量管理体系的变更进行策划 实施时,如何保持体系的完整性?
1 管理、执行及操作人员及部门的职 责、 权限是否加以规定并得到沟通。
2 是否存在因人设置机构的现象?
3 部门间是否存在推诿、扯皮的情况。
1 是否规定了管代的职责和权限? 履 行情况如何?
2 总经理与管代是如何协调工作的?
诿、扯皮的情况。1是否规定了管代的职责和权限?履行情况如何?足顾客要求和持续改进的?
诿、扯皮的情况。1是否规定了管代的职责和权限?履行情况如何?
足顾客要求和持续改进的?4请介绍贵公司如何利用质量方针来指导
制定和评审公司的质量目标的?5怎样让全体员工了解、理解和坚持
.4.25,5,15.5.2审核要点应对提示3方针如何体现满
标准条款 5.5.3
5.6
6.1
审核要点 应对提示
1 贵公司建立了哪些沟通制度?
2 各部门及有关人员是否了解质量 管理体系的运行情况。
3 您们认为在内部沟通方面还存在 什么问题,如何改进?
1 贵公司最近的一次管理评审是什么 时候进行的,与上一次管评的间隔时 间有多长?
2 本次管理评审会议上讨论了哪些内 容(评审的输入),讨论后,会议又作 出了哪些决定(评审输出)。
3 通过评审,总经理您是如何评价质 量管理体系的适宜性、充分性和有效 性的?
4 您通过评审, 觉得我们的体系运行、 产品质量或过程还存在哪些薄弱环 节,需要改进?管评作出了改进方面 的决定
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