职业经理人资格评价标准 - 管理学资料.docxVIP

为与领导艺术；企业战略管理；企业创新管理；企业财务管理；决策。各级职业经理人综合评价权重表4职业经理人申报资料要求凡申报进行综合评价。具体评价方法见《中国工程建设职业经理人资格评价 为与领导艺术；企业战略管理；企业创新管理；企业财务管理；决策 。各级职业经理人综合评价权重表4职业经理人申报资料要求凡申报 进行综合评价。具体评价方法见《中国工程建设职业经理人资格评价 、经济法基础及工程建4设相关法律法规；现代企业管理；工程经济 （试 行） 1 职业体系 1.1 职业名称：中国工程建设职业经理人（ China Engineering Construction Professional Manager ）——（ CECPM） 1.2 职业名称定义 中国工程建设职业经理人是指以工程建设企业经营管理为职业， 具有良好的品德和职业道德，掌握工程建设企业管理知识、方法，具 备综合管理能力和丰富的实践经验， 熟练运用企业内外各项资源， 为 实现工程建设投资方的建设目标和企业经营目标，担任一定管理职 务、经营管理业绩突出的人员。 1.3 职业资格等级及称谓 中国工程建设职业经理人分为三级： 高级职业经理人、 中级职业 经理人、初级职业经理人。 1.4 职业范围 取得不同级别职业经理人资格的人员可就职于不同资质等级工 程建设企业的相应经营管理岗位。 2 申报条件 申报中国工程建设职业经理人的人员， 应是在中国境内正式注册 的工程建设企业中从事经营管理工作（或大型、 特大型生产企业中从 事工程建设管理工作）的中国公民。 2.1 高级职业经理人（ CECAP）M： ⑴取得国家承认的工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学 专科以上学历，从事企业经营管理工作 12 年以上 （或具有高级以上 专业技术职称），有下列企业经营管理岗位工作经历之一者，可申报 高级职业经理人。 1 文中所提及的“企业正职领导”、“企业副职领导”、“企业经营管责、宽宏大度、乐于助人等方面的基本品德。其品德评价采用以下办国工程建设职业经理人资格评价标准是以被评价人的业绩、品德、知教学培训大纲》的要求，对申报资格合格的人员采取集中培训、考试①在施工总承包特级资质企业（或年产值 200 亿元以上大型工程 建设企业）、工程设计综合甲级资质企业的正副职领导及二级综合机 构主要负责人；担任企业经营管理部门正职领导 2 年以上。 文中所提及的“企业正职领导”、“企业副职领导”、“企业经营管 责、宽宏大度、乐于助人等方面的基本品德。其品德评价采用以下办 国工程建设职业经理人资格评价标准是以被评价人的业绩、品德、知 教学培训大纲》的要求，对申报资格合格的人员采取集中培训、考试 ②在大型或特大型生产企业主管基建工作的企业副职领导; 或有 关规划、基建、技改部门正职领导 2 年以上。 ③担任施工总承包一级资质企业正职领导，副职领导 2 年以上。 ④担任工程勘察综合资质企业、工程设计行业甲级资质企业正职 领导，副职领导 2 年以上。 ⑤担任工程监理综合资质企业正职领导 1 年以上、副职领导 3 年 以上； 甲级资格工程咨询企业正职领导 1 年以上，副职领导 3 年以上。 ⑥具有国家一级建造师（一级项目经理）资质，主持完成国家、 省（市）立项的大型施工总承包工程或重点工程建设项目 2 项以上， 业绩良好的项目经理。 ⑵取得中级职业经理人资格证书三年以上， 具有高级以上专业技 术职称， 且经营管理业绩突出或在以上企业相应经营管理工作岗位任 职者，可申报高级职业经理人。 ⑶虽然未达到学历、职称和工作经历要求，但在企业经营管理活 动中成绩显著，曾获国家级劳动模范、优秀企业家、企业管理创新成 果奖等荣誉称号者，可以直接申报高级职业经理人。 2.2 中级职业经理人（ CECIPM）： ⑴取得国家承认的工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学 专科以上学历，从事企业经营管理管理工作 8 年以上（或具有中级以 上专业技术职称），具有下列企业经营管理岗位工作经历之一者，可 申报中级职业经理人。 ①担任施工总承包二级资质企业、专业工程承包一级资质企业正 职领导，副职领导 2 年以上。 2 能力）和职业能力。其评价标准按照高、中、初级职业经理人分别设中级职业经理人资格证书三年以上，具有高级以上专业技术职称，且法进行综合评价。3.4品德要求5各级职业经理人应具备热爱祖国是指：副总工程师、副总经济师、副总会计师；企业（不含二级及二②在施工总承包特级资质企业（或年产值 200 亿元以上大型工程 能力）和职业能力。其评价标准按照高、中、初级职业经理人分别设 中级职业经理人资格证书三年以上，具有高级以上专业技术职称，且 法进行综合评价。3.4品德要求5各级职业经理人应具备热爱祖国 是指：副总工程师、副总经济师、副总会计师