乡村振兴战略中乡镇管理人员绩效管理问题研究--以山西省汾阳市为例.pdfVIP

第 41 卷 第 3 期 农业科技管理 vol.41，No.3 2022 年 6 月 Management of Agricultural Science and Technology Jun， 2022 文章编号：1001-8611(2022)03-0069-04 乡村振兴战略中乡镇管理人员绩效管理问题研究 ——以山西省汾阳市为例 王 岩 （汾阳市宣传事业发展中心 山西 汾阳 032200） 摘 要：当前,巩固拓展脱贫攻坚成果与实现乡村全面振兴有效衔接离不开人才支撑，特别是乡镇管理人员的努力。文章立足 于山西省汾阳市各镇工作实际，分析了乡镇管理人员绩效管理现状及问题，并从目标设置、绩效改进、激励机制、反馈提升等方 面提出了提升管理人员绩效管理工作质效的对策和建议，以期进一步做好绩效管理工作，充分释放人才红利，推动乡村振兴战 略深入实施。 关键词：人力资源管理；乡镇管理人员