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固安招聘诚信承诺书 我们固安公司在招聘过程中,始终秉承诚信、公正、公平、择优的原则,确保每一位应聘者都能够公平竞争,获得公正评价和高质量的招聘服务。 一、招聘程序 公开透明原则 我们的招聘信息全部在公开平台发布,包括但不限于官网、招聘网站、社交媒体等,严禁私下发布或推荐任何形式的招聘信息。 知情权原则 我们在招聘过程中将面试流程告知候选人。我们会尽可能详细地介绍面试环节、形式、流程、时间、方式等信息,确保应聘者可以提前做好准备。 公正评价原则 我们将对每个应聘者进行公正的评价,不歧视因婚姻状况、年龄、性别、性取向、宗教信仰、种族、孕产状况、健康状况等因素而可能存在的歧视情况。 二、招聘结果 公平性原则 我们将根据招聘流程中面试、笔试、考察等环节进行全面综合评估,确保人选保持一定的技术、经验、学历、能力水平的基础上进行选拔。 回应原则 我们将在合理时间内回应招聘结果,告知应聘者通过面试的信息或未通过招聘的原因,并对应聘者的通过和未通过做出一定程度的解释。 三、保护隐私 我们承诺在招聘过程中保护应聘者的个人隐私信息,不会泄露或滥用应聘者个人隐私信息,同时对招聘信息的使用申请口径严格把控,保证所获得的招聘信息仅用于招聘目的。 四、反馈与改进 固安公司欢迎应聘者提供有关我们招聘程序、招聘环境、招聘过程、人员培养与发展等方面的反馈,我们会根据应聘者的建议不断完善改进。 我们坚信,以上措施和承诺是有效的,这些措施和承诺有助于维护公正、诚信、负责任的招聘环境。固安公司珍视每一位应聘者的权益,如果您对我们的承诺有任何疑问,欢迎您随时联系我们。

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