汽车销售公司人才流动利弊及对策分析.doc

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2023-12-03 发布于广东
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PAGE 4 PAGE 3 汽车销售公司人才流动利弊及对策分析摘　要随着我国当前社会主义市场经济的逐渐发展，现代企业管理已经慢慢从改善技术演变成了以“人”为中心的管理。不管社会上的那些各行各业，人力资源管理都是企业和社会发展最重要的资源之一，如果一个企业想要在这激烈的市场竞争环境中永立于不败之地，最主要的也是最关键的一步就是留住人才。为了有效地避免人才的流失，防止人才过于频繁流动给企业带来的不必要的损失和不利影响，就要通过研究分析人才流失的现势，研究、探索当前新形势下人才管理的措施和模式，做到防止人才流失，留住人才。因此，这也就成为当前企业人力资源管理工作中的一项战略性任务。而在汽车