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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟 7 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分 类模拟 7 内蒙古专升本考试管理学分类模拟 7 选择题 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。 问题:1. 组织设计最为重要的基础工作是______ A.部门划分与结构形成 B.职务设计与人员调配 C.管理人员的素质和能力 D.职能与职务的设计与分析 答案:D 问题:2. 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员 42 人，其中厂长 1 人， 车间主任 4 人，班组长 18 人，职能科长 3 人，科员 16 人。每一岗位均不设副职。这时， 厂长的管理幅度为______ A.4 B.7 C.22 D.23 答案:B[解析] 本题主要考查对管理幅度的理解。关于管理幅度，其定义很多，这里介绍其中 的一种：管理幅度，也称组织幅度，是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的 数量。那么 ，本概念中最主要的词汇就是 “直接有效地”。结合本题，显然 ， “车间主任、 1 / 13 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟 7 职能科长”是最直接有效的， “班组长”归“车间主任”直接管理，“科员”归“职能科长” 直接统辖，以维护“统一指挥的原则”。4(车间主任)+3(职能科长)=7 ，即为厂长的管理幅 度。正因此，答案是 B。 问题:3. 下面选项不是影响管理幅度设计因素的是______ A.工作能力 B.工作内容 C.工作条件 D.工作报酬 答案:D[解析] 管理幅度的影响因素是很重要的知识点，不但要记住影响因素还要记住具体 的影响关系。 问题:4. 政策指导矩阵是根据______将经营单位进行分类的。 A.业务增长率和相对竞争地位 B.业务增长率和行业市场前景 C.经营单位的竞争能力与相对竞争地位 D.经营单位的竞争能力与行业市场前景 答案:D[解析] 本题考查决策的方法。政策指导矩阵是从市场前景和相对竞争能力两个角度 来分析企业各个经营单位的现状与特征。 问题:5. 管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责 ，他这时扮演的角色是______ A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.企业家角色 2 / 13 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟 7 答案:A[解析] 人际角色中的代表人角色就是指管理者必须行使一些具有礼仪性质的职责。 如管理者有时出现在社区的集会上，参加社会活动或宴请重要客户等，在这样做的时候，管 理者行使着代表人的角色。代表人角色属于人际角色。 问题:6. 管理的核心是______ A.财务控制 B.战略制定 C.设计运行组织结构 D.处理人际关系 答案:D[解析] 本题为识记内容，答案为 D。 问题:7. 在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即______ A.计划、控制、组织、领导 B.计划、领导、组织、控制 C.计划、组织、领导、控制 D.组织、计划、领导、控制 答案:C[解析] 关于管理的职能，目前主要有三职能说、四职能说、五职能说、七职能说。 一般的，四职能说最为常见。其排列顺序为 ：计划、组织、领导、控制。 问题:8. 下列哪一种说法不能反映群体参与式管理的情况______ A.众人划桨开大船 B.一个好汉三个帮 C.三个和尚没水喝 D.十根筷子折不断 答案:C 3 / 13 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟 7 问题:9. 采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是______ A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.名义群体法 D.决策树法 答案:B[解析] 德尔菲法别名专家意见法，记住这点就能选出其特点。 问题:10. 经营计划调整的方法中，下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产计划和销售 计划的方法是______ A.综合评价法 B.滚动计划法 C.启用备用计划法 D.时间序列分析法 答案:B 问题:11. 管理的目的是______