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医院培训中心工作制度
1. 在院长、分管副院长的领导下，根据医院的总体目标和发展规划及各部门培训计划，制定全院各级各类人员岗前培训、岗位培训计划，经职工在职培训领导小组批准后组织实施，监督落实情况并组织考核。
2. 建立并不断完善医院、科室、个人三级培训体系，组织实施各级各类人员培养计划，不断提高员工队伍素质。
3. 建立和完善医院培训工作考核评价体系，建立和管理员工培训档案。
4. 负责院内培训讲师队伍的组建以及内部培训讲师的培养、考核和管理。
5. 根据医院业务发展需要，按计划组织院内各项培训活动，并作出效果评价。
6. 负责对各项培训进行记录，做好相关资
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