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医院护理部工作制度
1. 在院长、分管副院长的领导下，根据医院工作重点，制定护理工作长期发展规划及年度工作计划，经主管院领导审批后组织实施。
2. 根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元护理人力资源及应急状况下护理人力资源调配。
3. 狠抓各项护理管理制度、岗位职责、工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案等的落实，并不断修改完善。
4. 每年组织一次医院护理质量控制与评价标准的修改和完善，并组织检查、指导、分析、讲评和监督整改，促进护理质量持续改进。
5. 定期深入临床科室检查护理质量，必要时对疑难
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