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高考作文写作指导：人才选拔与培养——一场持续的竞技

写作要求：

阅读下面的材料，根据要求写作。

“相马、赛马、养马”是人才选拔培养的三种说法。“相马观”认为选拔人才最重要,因为只有把合适的人放在合适的位置上，才可以发挥最大的作用。“赛马观”认为选拔人才不能仅靠印象和经验,要像赛马一样，让大家在实际的岗位上竞争，最终脱颖而出的才是人才。“养马观”认为人才投资才是最具价值的投资，要取得持续发展,保持持续竞争力，就要做好内部人才培养。以上材料对我们颇具启示意义。请结合材料写一篇文章体现你的感悟与思考。

要求：不少于800字。

写作分析：

一、考题分析

这篇作文的材料涉及“相马观”、“赛马观”和“养马观”三种人才选拔培养的观点。考生需要深入思考这三种观点对人才选拔的启示，以及如何结合这些观点来更有效地培养和利用人才。

二、审题立意

可以选择以“人才选拔与培养”为主题，结合“相马观”、“赛马观”和“养马观”三者，探讨人才的合理选拔、竞争与内部培养之间的平衡。

三、构思要点

相马观：分析合适的人放在合适的位置上对组织和个体的影响，强调搭配的重要性。

赛马观：讨论印象和经验之外，通过竞争让人才在实际岗位中脱颖而出的重要性，提倡公平竞争。

养马观：强调人才投资的价值，探讨持续发展和竞争力的关键在于内部人才的培养。

平衡与整合：总结各种观点，强调综合运用“相马”、“赛马”、“养马”三者，找到平衡点，使人才选拔和培养更为科学和有效。

四、补充说明

生动案例和引用：使用生动的案例或名人的观点来支持论述，使文章更具说服力。

对比和分析：进行“相马观”、“赛马观”、“养马观”的对比分析，突显各自的优势和限制。

提出解决方案：在文章的结尾，可以提出一些对于人才选拔与培养更科学的建议，强调整合各种观点。

语言得体，表达清晰：使用得体的语言，确保表达清晰，避免术语使用过于专业化而难以理解。

深度思考和总结：在结尾进行深度的思考和总结，强调灵活使用不同的人才选拔和培养方式，以适应复杂多变的社会环境。

通过以上分析，考生可以更好地理解作文题目的要求，有针对性地展开对于人才选拔与培养的思考，深入探讨各种观点之间的关系和差异。

五、范文欣赏

人才选拔与培养——一场持续的竞技

“世有伯乐，然后有千里马。”这是韩愈在《马说》中的名言，它形象地描绘了人才选拔与培养的重要性。在这个快速发展的时代，我们不能只依赖“相马”的眼光去挑选人才，也不能仅仅依赖于“赛马”的方式去选拔人才，更不能仅仅依赖于“养马”的方式去培养人才。我们需要一种全新的视角去看待这个问题，那就是“赛马观”。

“相马”的方式挑选人才，这需要丰富的经验和独到的眼光。然而，这种方式的局限性也是显而易见的。首先，它无法量化，无法通过数据和标准来衡量一个人的能力和潜力。其次，它容易受到主观因素的影响，有时候会因为个人的偏见而错过真正的人才。就像一个农夫在挑选马匹时，他可能会被外貌、气质等表面因素所迷惑，而无法看到马的真正实力。

“赛马”的方式选拔人才，则更注重实际能力和表现。这种方式可以避免“相马”方式的局限性，通过实际的比赛和竞争来检验一个人的能力和潜力。在比赛中，每个人都会面临相同的挑战，每个人都有机会展现自己的实力。这种公平竞争的方式可以激发人们的积极性和创造力，让他们在竞争中脱颖而出。

然而，“赛马”方式也有其不足之处。它只关注于眼前的表现，而忽略了未来的潜力。就像在赛马上，我们只能看到马匹在比赛中的表现，而无法预测它在未来的表现。此外，“赛马”方式也会忽略那些因为环境或机会等原因无法参与比赛的人，让他们失去了展现自己才华的机会。

“养马”的方式培养人才，是关注人才的长期发展和持续竞争力的重要手段。这种方式认为人才投资才是最具价值的投资。通过提供良好的工作环境、完善的培训机制和广阔的发展空间，我们可以激发人才的创造力和潜力，让他们在实践中不断成长和进步。这就像在马场中精心照料每一匹马，为它们提供最好的环境和营养，让它们在比赛中发挥出最好的水平。

然而，“养马”方式也有其局限性。它需要投入大量的时间和资源，而且效果不是立竿见影的。有时候，我们可能会因为过于关注眼前的成绩而忽略了长期的发展。此外，“养马”方式也需要有完善的管理机制和培训体系，否则可能会因为缺乏有效的指导和培训而无法达到预期的效果。

“相马”、“赛马”、“养马”三种方式各有利弊，我们应该根据实际情况灵活运用它们。在选拔人才时，我们应该以“赛马”为主，通过公平竞争来检验一个人的能力和潜力；同时也要兼顾“相马”和“养马”，通过深入了解和精心培养来发掘更多的人才潜力。在培养人才时，我们应该以“养马”为主，通过提供良好的环境和资源来激发人才的创造力和潜力；同时也要兼顾“赛马”和“相马”，通过竞争和选拔来激励人才不断提高自己的能力和水平。

在这个日新月异