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- 2023-12-05 发布于山西
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内训师认证评审表
参与认证的内训师：
课程名称
目标学员
课时
小时
课程类别
?偏知识传播类课程?偏技能训练类课程?偏态度影响类课程
课程要件
?课程大纲?PPT?讲师手册?学员手册?案例资料
?练习资料?考试题库?教学录像?其它：_______________
评审模块
好
较好
较差
差
课程定位
20分
课题选择符合公司或部门需求，课程目标撰写具体、可衡量。
109
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21
课程标题有吸引力，形象生动，记忆性强，反映实质。
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课程内容
30分
有课程大纲，培训内容有理论支持，又有流程、步骤、方法、工具、诀窍等方法论，还有案例或事例。
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内容结构合理、逻辑清晰、主次分明，且按先易后难或先整体后局部等顺序排列，易于理解和接受。
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准确界定授课对象，培训内容满足目标学员角色和任务实际应用需求。
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培训方法
30分
培训过程形成了学习闭环，包括了引起注意，内容输入、学员参与学习活动，学员分享与总结等环节
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时间分配合理
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