亨泰企业绩效考核体系的优化研究.docVIP

标题:亨泰企业绩效考核体系的优化研究

中文摘要

绩效管理的建立，它的设计是为了适应组织的控制和激励要求。实施考绩制度的战略和业绩评估的实施和管理的高效表现的不仅是基于组织的分配和奖励,但也是最重要的手段之一,以发展的组织战略、确定组织的核心能力,并提高其竞争力。在现代日益发展的社会，绩效管理在一个公司和企业当中的作用也越来越重要，企业衡量一个员工是否工作合格，是否有将工作落实到实处，都是通过公司的绩效考核体系来衡量的。

本文以亨泰集团公司为例，根据绩效考核的基本原理，借助案例、问卷调查、网上资料查询，主要性能指标,平衡记分卡和其他方法,以及企业文化的现状,分析管理层造纸工业中,角色的分工