HR职业生涯规划书.pdfVIP

前言：

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在岗位争夺战中的另一重

要利器。

对企业而言，如何体现公司以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关

注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命

是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为

当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使白

己占有一席之地？只有做一份适合白己的人生规划，正确的准确评价个人的特点和

强项才能定准职业方向，重新认识白己的价值并且通过不断的学习使之递增，为白

己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。因此，我试着为白己拟定一份职业生

涯规划，希望它对白己的职业生涯能有领航的作用，为处于迷茫中的白己指明一条

路。

一、SWOT分析

内部环境分析

S:优势盘点：

(1)积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神；

(2)实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑；

(3)人际网广阔，善于交谈，处世圆滑，懂得开导白己，并以己推人；

(4)做事有白己的原则，强烈要求白己，让白我更完善；