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技术部门工作绩效自我评价

前言

技术部门的工作非常重要，可以说是整个公司的重中之重。他们的工作直接关系到公司产品的质量和服务水平。因此，对技术部门的绩效进行自我评价是非常有必要的。

工作内容及成果

作为技术部门的一员，我主要的工作职责是开发公司的产品以及维护线上服务的稳定性。今年，我主要参与了以下工作：

开发一款新的商城软件，并成功上线；

重构了现有的订单处理系统，并极大提高了性能；

解决了一些常见的客户端问题，客户的投诉率明显下降；

参与了公司内部技术分享会，并分享了一些有价值的经验。

以上工作，不仅为公司增加了新产品、提高了现有产品的性能和稳定性，而且对提升部门的整体技术水平产生了积极的影响。

工作态度

作为一名技术人员，不仅需要有高超的技术能力，还需要有良好的工作态度。我在工作过程中，积极主动、认真负责，为公司和团队做出了贡献。我一直坚信只有通过不断的思考和实践，才能不断提高自己的工作能力。

团队合作

一个技术部门只有通过团队协作才能取得更好的成果。我与同事们在工作中始终保持良好的合作关系。在项目中，我们互相帮助，在技术难题上互相探讨，共同解决。通过共同努力，我们完成了很多看似不可能的任务。

自我提升

技术行业变化很快，只有不断学习和提升，才能跟上行业的发展。我一直致力于自我提升，积极参加公司内部的培训、技术分享会，不断更新自己的知识和技能，提高自己在工作中的竞争能力。

结语

总体来说，我认为自己在技术部门工作的绩效还算不错。通过自我评价，我意识到了自己的优点和不足之处，会继续发扬优点，不断弥补缺点，以更好的工作绩效回馈公司、团队和社会。