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医美整形年度营销绩效激励政策方案

突击敢死队

总指挥：欧总队长：张

红队

蓝队

队长：李

队长：尹

咨询师：A级B级

队员：A级B级

助理：

助理：

会销激励政策

人员

奖励

处罚

业绩目标

底线300万，目标400万，冲刺500万；

总队长

完成邀约300人奖励5000元，完成12月份业绩700万奖励10000元；

邀约低于300人，罚款2500元，完成12月份业绩低于300万惩罚5000元；

统筹

完成邀约300人奖励5000元，完成12月份业绩700万奖励10000元；

邀约低于300人，罚款2500元，完成12月份业绩低于300万惩罚5000元；

分队长

邀约完成150人奖励2000元

会销业绩完成150万奖励5000元；

超过150万部分0.5%提成比例；

日常实耗绩效保持正常；

邀约低于150人，罚款1000元；

会销业绩低于150万罚款2500元；

日常实耗绩效保持正常；

咨询师

A级咨询师业绩低于50万以下提成1%，超过50万整体2%；(不含实耗)

B级咨询师业绩低于30万以下提成1%，超过20万整体2%；(不含实耗)

个人会销业绩超过70万奖5000元奢侈品代金券（不限名额）；

个人会销业绩超过100万奖励2万现金；（不限名额不翻倍）；

个人会销业绩超过100万额外奖励苹果6一部；

客单消费破20万（实际刷卡）纪录奖2000元奢侈品代金券（不限名额可重叠）

A级咨询师会销业绩低于50万以下罚款2000元；

B级咨询师会销业绩低于30万以下罚款1000元；

邀约及T单助理

分队完成150万，奖励0.5%提成，平均分配；

达成个人邀约目标奖励100元/人（以购买大礼包为准）；

超过个人邀约目标以上的奖励200元／人（以购买大礼包为准）

不买大礼包不享受政策；

达不成个人邀约目标，奖励50元/人；

其它领导

完成12月份业绩700万奖励苹果6一部；具体名单：

12月份业绩低于700万罚款2500元；