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江西壹鑫企业管理咨询有限公司员工招聘研究
西安交通大学网络教育学院论文
摘要
人力资源管理是企业生存发展的根本、也是管理的瓶颈所在。在如今的经济浪潮中,企业要想实现快速发展,就离不开合理完善的人力资源管理,人力资源管理能帮助企业解决人资问题,让企业发展无后顾之忧。人力资源管理中的员工招聘模块更为关键,中小企业应该认识自身员工招聘存在的主要问题,转变管理理念、摆脱旧有体制的束缚,找到适合企业的新鲜血液,为企业管理有效地运行奠定基础。本文运用理论与实际相结合、文献归纳法、问卷调查法,以员工招聘理论为指导,以江西壹鑫企业的员工招聘管理现状为研究对象,指出其在员工招聘方面遇到的人力资源规划缺
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