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公司员工调薪管理规定

HUAsystemofficeroom【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

员工调薪管理办法

目的：

进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，为公司创造用才、留才的经营环境。

范围：

适用于公司全体人员。

内容：

1、调薪定义：指员工除晋升调薪外，在原职务上因专精、资深、绩优、贡献而所获得薪

资调整。

2、调薪类别可分为三种，即：试用合格转正调薪、年度性调薪、职务晋升调薪。

2.1试用合格转正调薪，经用人部门和人事部评定为试用合格，调薪自试用期满的次月执行，试用期满转正调薪幅度分别为：员工级5%-10%、职员级（文职类、绘图