绩效和薪酬管理模拟试题(卷)和答案解析.docVIP

北京语言大学网络教育学院

《绩效与薪酬治理》模拟试卷一

注意：

1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。

2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。

3.本试卷总分值100分，答题时间为90分钟。

4.本试卷分为试题卷和答题卷，全部答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。

一、【单项选择题】(本大题共10小题，每题2分，共20分)在每题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

1、简单导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为〔〕。

[A]行为观

[B]素养观

[C]