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- 2023-12-24 发布于河北
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非全日制用工法律实务案例全解
文/邹洋
随着劳动立法的日趋推进,用人单位的用工成本解除风险也日期提高。目前,
全日制用工与非全日制用工作为被法律认可的两种用工模式,二者在工作时间
劳动报酬劳动合同的解除以及经济补偿金等方面存在着显著差异。非全日制是
一种极为灵活的用工形式,在一定程度上弥补了全日制模式下存在的用工刚性,
随着我国劳动力市场竞
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