学校水电工岗位职责及考核办法1 - 规章制度.docxVIP

差”的，扣发工资50元，给以警告，占总人数的10%。六、水电

差”的，扣发工资50元，给以警告，占总人数的10%。六、水电

拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故。九、积极

坚持每日巡查制度，检查供电供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派

更新：2011-7-12阅读：栏目：维修

学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，提高自己的服务水平。2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，

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水电工作是学校一项重要的基础工作，为创造一个安全、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，通过明确对水电员工思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电管理工作，特制本办法。

一、水电管理中心负责人岗位职责

1．在服务处的带领下，组织协调全校水电供给保障，确保教学工作、生活的需要，做好员工的政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平。

2．