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包头市大学生就业问题及完善对策研究

TOC\o1-3\h\z\u摘要 2

一、引言 3

二、内蒙古包头市高校毕业生就业状况及问题 3

（一）招生人数增加，就业率低 3

（二）就业分布不均 4

（三）招生热，就业状况不好 4

三、内蒙古包头市大学生就业问题现状及成因分析 5

（一）招聘歧视现象 5

（二）大学生遭遇就业歧视的原因分析 6

四、内蒙古包头市大学生就业应采取的对策 7

（一）完善就业政策 7

（二）用人单位树立公平就业意识 8

（三）大学生提高个人综合素质，树立正确的就业观 8

结论 9

参考文献 10

大学作为我国综合素质能力人才培养结果的体现，其最终的就业结果将会影响学学校专业的选取以及企业招聘的方向。但是目前为主，我国大学生就业率高达90%以上的数据显示的背后还是隐藏不了大学生就业的现状。大学生做我我国高素质人才，其就业存在问题将会影响到社会稳定和家庭稳定。因此在此种状况之下，研究大学生就业难得原因及应对措施就显得十分的有必要。本文结合人力资源相关理论知识，针对内蒙古包头市大学生就业问题进行研究，以分析出大学生就业问题的原因及相关解决措施。

关键词：大学生；就业；企业招聘

一、引言

自1999年高校扩招以来，大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现，女大学生由于社会偏见和自身特征等众多原因，其就业矛盾更加突出。大学生就业的问题，已成为国家、社会和高校共同瞩目的焦点。从经济学的角度来讲，就业歧视是妨碍效率与社会公平的主观偏见，实质上剥夺了一部分人的工作机会和就业权利，这将会增加社会交易成本，降低社会总体福利水平，导致一部分女性经济利益受损。这样就使得受歧视的女性长期处于劳动力市场的底端，有的歧视者会因此而迁怒于社会；从社会学角度讲，就业性别歧视不仅使整个社会得不到这部分女性所带来的利润，而且扩大了人与人之间的距离，进一步拉大了弱势群体与社会强势群体之间的差距，这些差异的存在，使得弱势群体难以依靠自己的力量来改变自身的困境，因此，也难以通过正常的渠道完整地表达其利益诉求，转而只能通过另一种极端的方式进行宣泄，这也是导致社会不稳定的一个重要因素。[1]

现阶段我国劳动力人口呈现出快速增长的势头，加上经济结构调整、产业升级和社会转型的推进，全社会整体就业形势严峻，高校毕业生就业压力更加凸显，2013年毕业的大学生人数在700万左右，比2012年的680万人数增加20万左右，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，2015年全国高校毕业生总数将达到749万人，2016年全国高校毕业生总数将达到765万人。众所周知，西部地区大部分属于欠发达地区，由于历史原因及地缘因素，西部地区相对封闭、观念落后、经济发展滞后、人才队伍建设存在不少问题。内蒙古自治区作为西部大省区之一，它的发展关系到整个国家的繁荣与发展。

二、内蒙古包头市高校毕业生就业状况及问题

（一）招生人数增加，就业率低

现阶段我国劳动力人口呈现出快速增长的势头，加上经济结构调整、产业升级和社会转型的推进，全社会整体就业形势严峻，高校毕业生就业压力更加凸显，2013年毕业的大学生人数在700万左右，比2012年的680万人数增加20万左右，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，2015年全国高校毕业生总数将达到749万人，2016年全国高校毕业生总数将达到765万人。近年来，我区高等教育事业持续快速发展，取得了历史性突破。截至2016年，全市普通高等学校5所。为了适应社会发展的需要，在全国扩大招生规模的形势下，内蒙古地区紧跟全国扩招步伐，逐步加大了招生力度，高考升学率迅速提高，大学毕业生人数逐年大规模增加。[2]但是总体上其就业程度不高。

表1内蒙古包头市高校

学校名称

省份

城市

学院类型

内蒙古科技大学

内蒙古自治区

包头市

本科

包头职业技术学院

内蒙古自治区

包头市

专科

包头轻工职业技术学院

内蒙古自治区

包头市

专科

包头钢铁职业技术学院

内蒙古自治区

包头市

专科

包头铁道职业技术学院

内蒙古自治区

包头市

专科

（二）就业分布不均

地区分配不均。内蒙古地区相当一部分大学生毕业后基本上都想留在呼和浩特这座首府城市就业，不愿意把目光投向周边地区，而呼和浩特市所能提供的就业岗位有限。这就造成了一些少数民族欠发达地区人才匮乏，大学生有业不就，另一些地区的大学生则无业可就。[3]显然，不同地区对劳动力的需求有很大差异，会形成不同的就业形势。包头的城镇登记失业率为4.14%，在全区平均水平以下。行业分配不均。大学毕业生因各个行业、领域的利益分配不平衡、社会保障不一致，在选择就业时，往往多集中在党政机关