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工厂奖惩制度

奖惩制度

(征求意见稿)

公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的管理人员，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩。一、处罚

1、上班迟到或中途溜号在20分钟之内的，每次扣20元，迟到超

过20分钟或早退作旷工半天论处，超过4小时作旷工一天论处，

公司、车间组织的例会、培训、加班、义务劳动视同上班。2、上班时睡岗、脱岗的，每次扣20元。

3、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书

报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。4、工作上消极怠工的，每次扣20元。

5、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。6、工作中出现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失

的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。

7、工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导

交办的某项工作的，每次扣20元。

8、每出现一次产品质量问题，每项扣10元，问题严重的，每项扣

20元—50元;造成损失的由责任人承担全部损失。9、在生产、卸粮、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣

500元。

10、酒后上班的，每次扣100元;因此影响工作的每次扣200元。11、在上班时间酗