国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务2参考答案.pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务2参考答案

国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》

形考任务2参考答案

形考任务二

一、案例问答题（100分）

大方公司对员工培训的需求

大方公司1996年成立以来发展很快，效益很好。公司领导意识

到企业要发展，企业管理水平的提高，领导干部的管理理念、知识的

转变、更新非常重要，有效的方法就是培训。于是公司2000年就专

门成立了培训中心，总经理亲自监督，很快完成了培训中心的硬件建

设，确定了培训中心组织机构、人员、资金、场地、设备，同时完善

了公司培训工作制度，培训方针，编制了《员工培训流程指导手册》，

详细规定了培训流程管理工作各环节的程序、控制点、责任边界，并

且给出了适用于各个环节的制度、流程、表单等管理工具，在制度层

面规范了公司及各部门主办培训班的具体流程，