原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
HR常用英语自我实现self-actualization人力投入humaninput目标
mission/objective 盈余surplus集体目标groupobjective收入income内部环境internalenvironment成本cost外部环境externalenvironment资本货物capitalgoods计
划planning
机器machinery
组织organizing
设备equipment
人事staffing
建筑building
领导leading存货inventory控制controlling（2）步骤process经验法theempiricalapproach原理principle人际行为法theinterpersonalbehaviorapproach方法technique集体行为法thegroupbehaviorapproach经理manager协作社会系统法thecooperativesocialsystems总经理generalmanagerapproach行政人员administrator社会技术系统法thesocial-technicalsystems主管人员supervisorapproach企业enterprise决策理论法thedecisiontheoryapproach商业business数学法themathematicalapproach产业industry系统法thesystemsapproach公司company随机制宜法thecontingencyapproach效果effectiveness管理任务法themanagerialrolesapproach效率efficiency经营法theoperationalapproach企业家entrepreneur人际关系humanrelation权利power心理学psychology职权authority态度attitude职责responsibility压力pressure科学管理scientificmanagement冲突conflict现代经营管理modernoperationalmanagement招聘recruit行为科学behaviorscience鉴定appraisal生产率productivity选拔select激励
motivate培训train动机motive报酬compensation法律law授权
delegationofauthority法规regulation协调coordinate经济体系economicsystem业绩performance管理职能managerialfunction考绩制度meritsystem产品product表现behavior服务service下级subordinate利润profit偏差deviation满意satisfaction检验记录inspectionrecord归属affiliation误工记录recordoflabor-hourslost尊敬esteem销售量salesvolume
产品质量qualityofproducts现金状况cashposition先进技术advancedtechnology资金短缺capitalshortage顾客服务customerservice总预算overallbudget策略strategy资产负债表balancesheet结构structure可行性feasibility(3)投入原则thecommitmentprinciple领先性primacy投资回报returnoninvestment普遍性pervasiveness生产能力capacitytoproduce忧虑fear实际工作者practitioner忿恨resentment最终结果endresult士气morale业绩performance解雇layoff个人利益personalinteres
文档评论（0）