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物流员工劳务合同
合同主体
甲方：物流公司（以下简称“公司”）
乙方：物流员工（以下简称“员工”）
背景
为了规范双方劳务关系，保障员工权益，加强管理，提高服务质量，甲乙双方通过友好协商，达成以下劳务合同。
合同内容
1.用工期限
本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止，用工期限共计____个月。
2.工作内容
1.员工在公司从事以下工作：
（1）负责物流操作，包括货物装车、卸车、搬运、配送等工作。
（2）对运输线路进行勘察、改进，提高物流效率。
2.员工在任职期内应当认真负责、勤奋工作，保证货物安全，提高服务质量。
3.工作时间
1.员工工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，其中包括1小时的休息时间。
2.员工应当按时到岗上班，严禁迟到早退，如有违反，一经发现将会受到相应的处罚。
4.工资待遇
1.员工工资由基本工资和绩效工资组成。
2.员工基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现另行确定。
3.员工在岗期满后，公司可视员工实际表现，考虑加薪或者提前解除合同，员工有权选择是否继续工作。
4.员工在加班、休息日或者节假日工作时，按国家劳动法规定另行支付加班费或者补休。
5.休假和福利
1.员工每周休息1天，可享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
2.员工享有公司提供的保险福利，包括社会保险、商业医疗保险等。
3.员工因公受伤或者发生职业病时，公司将承担医疗费用和工伤赔偿。
6.保密义务
1.员工对公司的商业秘密和客户信息应当保密，严禁将其泄露给外部人员。
2.员工如需将公司商业秘密和客户信息告知外部人员，应征得公司同意，签署相关保密协议。
7.违约条款
1.员工在劳务期内，违反公司管理规定，严重损害公司利益的，公司有权一方面解除本合同，另一方面追究员工法律责任。
2.员工在详细审慎考虑的基础上选择自行解除本合同，应当提前1个月以书面形式通知公司。如有急事需要立即解除合同的，需经公司同意。
3.员工未经公司同意，擅自离职，公司有权追究其法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。
4.员工因个人原因需要离职，公司有权按照规定扣除相应赔偿金。
8.其他条款
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
2.本合同在甲乙双方签字、盖章之日即生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
签约
甲方（公司）：
法定代表人（或授权代表）签名：________
单位名称（公司章）：________
地址：________
联系方式：________
乙方（员工）：
姓名：________
身份证号码：________
联系方式：________
住址：________
签名：________
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