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关键人才识别课件

目录CONTENTS关键人才定义与重要性关键人才的识别方法关键人才的保留与激励关键人才培养与发展关键人才流失的应对策略关键人才识别的实际应用案例

01关键人才定义与重要性CHAPTER

关键人才是指在企业中具备高度专业技能、管理能力或领导才能的人才，他们在企业中扮演着重要的角色，对企业的战略实施和业务发展具有关键作用。关键人才通常具备独特的技能、知识和经验，能够为企业带来竞争优势和可持续发展。关键人才定义

03关键人才能够促进企业变革关键人才具备领导才能和变革思维，能够引领企业应对市场变化，推动企业变革和创新。01关键人才是企业发展的核心力量关键人才具备高度的专业能力和创新思