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人力资源管理19秋在线作业1【东北师范大学】5

试卷总分:100得分:100

一、多选题(共20道试题,共40分)

1.选择工作设计方式时应注意（）。

[A.]企业的历史传统、价值观以及核心文化、各种规章制度的影响

[B.]劳动条件和劳动环境的状况的影响

[C.]从事劳动活动所使用的设备工具的影响

[D.]服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响

[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]

参考选择:ABCD

2.以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（）。

[A.]供需分析、招聘需求

[B.]选拔测试、面试

[C.]筛选求职申请表和简历

[D.]背景调查、体检

[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]

参考选择:BC

3.通常职业生涯路线的选择须考虑以下哪些问题？（）

[A.]我什么时候往这条路线上发展？

[B.]我想往哪一路线发展？

[C.]我能往哪一条路线发展？

[D.]我可以往哪一条路线发展？

[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]

参考选择:BCD

4.运用案例教学法进行培训具有（）优点。

[A.]易于得到受训者的认同

[B.]案例的情景与真实情况一致

[C.]受训者可以积极参加讨论

[D.]可以增进人际交流

[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]

参考选择:ABD

5.薪酬对员工的作用有（）

[A.]塑造个人性格

[B.]心理激励功能

[C.]个人价值观

[D.]基本生活保障

E.改善个人绩效

[仔细阅读以上题目，并运用所学知识完成作答]

参考选择:BCD

6.人力资源的特点是具有（）。

[A.]生物性

[B.]能动性

[C.]社会性

[D.]时效性、可变性