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行政、专业技术
管理
总表
文员
驾驶员
T6
T5
T4
中层
高级XX师
主任XX师
基层
A4
XX师
助理XX师
A2
A1
行政人员
专业技术人员
高级行政专员
行政专员
高级文员
M
A
财务会计
审计
项目工程管理
工程技术管理
内业
采购
策划推广
销售
销售支持
客户服务
投资发展
工程技术
综合管理
助理工程师
工程师
主任工程师
高级工程师
总工程师
采购工程师
策划文案
策划专员
报建专员
助理经济师
经济师
主任经济师
助理会计师
会计师
主任会计师
高级经济师
高级会计师
助理审计师
审计师
主任审计师
高级审计师
专业主管
部门文员
项目主管
策划推广主管
采购主管
销售主管
客服主管
会计主管
审计主管
人力资源主管
采购助理
IT主管
行政主管
A3
T3
专业技术序列中的基层人员（通用素质＋职能素质＋专业能力）
置业顾问
见习置业顾问
销售专员
客服专员
T2
职能序列
T7
信息管理
级别
高层
T
报建协调
研发策划
设计管理
人力资源
驾驶序列
高级IT工程师
主任报建专员
主任IT工程师
合同管理专员
IT工程师
报建员
助理IT工程师
合同管理员
档案管理秘书
高级驾驶员
收银/出纳/合同管理员
管理序列
综合
行政管理
市场研究主管
行政
市场研究
市场研究专员
市场研究助理
策划推广助理
客户服务助理
合同管理助理
助理设计师
管理人员
专业技术人员
行政人员
高层
M9
M8
M7
中层
M6
M5
基层
M4
M3
M2
行政序列：通用素质＋行政职能素质+所在职能的专业知识
高级设计、研发、规划师
主任设计、研发、规划师
总XX师/总监
总设计、研发、规划师
专业技术序列中的中高层人员（通用素质＋部分管理人员素质＋职能素质＋专业能力）
管理序列：全员通用素质＋管理人员通用素质＋专业能力＋职能素质
资深行政专员
A5
资深行政专员
总XX师/总监
注：此职业等级体系将随着业务的发展不断改进优化，所有版本以人力资源部最新版本为准。
注1：分类的目的是为不同的人提供能充分利用其比较优势的职业发展道路。
注2：每类人员都可以贡献卓越价值，但不同类人员有不同的发展方式。
注3：横向同一级别享受相同的“政治”待遇，经济待遇会因市场情况、岗位性质不同而有所差异。
注4：同一级别原则上可以相互转化，尤其是在中基层时。
注6：专业技术人员入职一般要一些经验，部分管理人员及大部分行政人员在入职时可以没有经验。
注7：不同职业序列的人员对于人员素质能力有不同的要求。
注8：行政或专业技术人员可以向同一级别的管理人员汇报。
注9：行政人员一般在本地招聘，而且不要求其具备地域灵活性。
注11：专业技术人员的地域灵活性要求要低于管理人员，高于行政人员。
注12：中高层管理人员一般需两个以上职能的经验（主辅修），但高级专业技术人员这一方面要求要低。
高级文员/秘书
部门高级文员/秘书
主管
高级主管
注10：管理人员要在项目涉及地域内招聘，要具备地域灵活性。
M9总裁级
M6部门经理级
M5专业经理级
M2管理培训生
M4高级主管级
M3主管级
M8副总级
M7总监/总助级
专业工程师
成本合约采购
合约
成本分析管理
合约主管
合约专员
采购专员
成本专员
策划推广专员
销售专员
市场研究专员
客服专员
设计研发
专业研策主管
项目设计主管
专业研策专员
项目设计专员
前期报建
前期主管
前期专员
会计
审计专员
IT专员
行政专员
人力资源专员
管理培训生
注：专业技术职称暂不以外部认可的职称为准（例如，外部认可的高级工程师不会自动在内部被认可为高级工程师级）。内部标准将逐渐明确化，其核心标准是其专业技术贡献和水平。
内业专员
成本分析管理
成本管理
合约
采购
高级成本分析师
主任成本分析师
成本分析师
助理造价师
高级成本管理师
主任成本管理师
成本管理师
助理成本管理师
高级合约管理师
主任采购工程师
主任合约管理师
合约管理师
助理合约管理师
高级采购助理
高级采购工程师
策划主任
销售主任
市场研究主任
客服主任
设计、研发、规划师
设计主任
设计师
助理设计师
高级设计师
前期报建
前期报建主任
前期报建专员
前期报建员
高级人力资源管理师
人力资源管理师
人力资源主管
人力资源专员
人力资源文员
行政经理
行政主管
行政专员
法务
助理法务
法务主管
法务经理
高级法务经理
厨工序列
厨工
厨师
注5：管理及专业技术序列人员学历基本要求是本科。行政序列人员要求为大专以上（工勤人员除外）。
税务筹划管理
税务筹划主管
税务筹划专员
副经理/专业经理
专员
管理培训生/专员
项目成本管理
各中心负责人/独立项目公
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