企业管理资料范本-某公司员工持股方案设计.docx

企业员工持股方案

目录

第一章企业员工持股方案概述 2

一、资本运作战略构想 2

二、企业员工持股的基本理念 2

三、企业员工持股的目的 2

第二章公司股份结构 3

第三章企业员工持股方案 3

一、企业员工持股总额 3

二、企业员工持股原则 4

三、企业员工持股资格 4

四、企业员工持股正式正式生效 5

五、企业员工持股分配 6

六、企业员工持股管委会 6

七、企业员工购股程序 7

八、预留股权 7

九、股权证明 7

第四章股权管理管控及回购 8

第五章解释权 错误!未定义书签。

第一章企业员工持股方案概述

一、资本运作战略构想

XXX公司为适应国内经济形势，企业快速发展的需求，为能够更好的在轨道交通行业占领市场、求得发展，XXX公司拟通过进一步构建核心竞争能力和进行

资本运作，实现主营业务的快速成长。为实现这一目标，将采取以下方案：

1、通过实行企业员工持股方案，实现增资扩股，吸纳企业员工股权。其目的一是针对人力资源建立有效的激励约束机制，二是适当集中内部股权，为下一

步引入新的投资主体构筑体制平台。

2、通过增资扩股，引入外部投资主体，初步解决公司扩张的资金“瓶颈”,

建立规范的法人治理结构，为公司实现跳跃式发展奠定坚实基础。

3、改造为上市公众公司，使股权进一步分散化，实现更大的战略发展。

二、企业员工持股的基本理念

1、营造公司利益共同体，即劳动、知识、资本拥有者和企业经营者共同创

造企业价值。

2、建立公司命运共同体，即企业员工持股使企业员工、企业和股东结成命

运共同体。

3、知识资本化，即承认知识创造者对知识成果拥有部分知识产权，并使其

股份化和法人化。

4、延伸激励约束机制，即通过企业员工持股，保证优秀的管理管控人才、经营人才和技术人才获得合理报酬，以留住优秀人才使企业竞争优势不断增长、

延伸。

三、企业员工持股的目的

1、对企业核心资源技术人才建立具有市场竞争力的合理分配机制，通过建

立契约收入与资本收益相结合的薪酬体系模型，达到留住和大量引进骨干企业员

工人才的目的，保持技术骨干企业员工的创造热情和企业持续技术创新能力。

2、通过产权关系使经营者与企业结成利益共同体，使经营者的长期利益与企业的长远发展紧密结合在一起，从而建立一种有效的激励和约束机制；同时让广大企业员工拥有劳动者和所有者的双重身份，极大地激发他们对企业的关切度

和参与管理管控的热情。

3、通过实行企业员工持股，使企业内部股权相对集中，根据股权集中程度

来引入外部股东实现投资主体多元化，可以避免失去相对控股地位。

第二章公司股份结构

北京XXX总公司现有股权结构如下：

股东

股本金(万元)

出资额比例(%)

合计

注：公司资产评估后，按经评估的净资产额对股本金分配，股权结构不变。

第三章企业员工持股方案

一、企业员工持股总额

以每股1元人民币定价，北京XXX总股本共计.股，总金额共计

人民币元。

公司企业员工所持股份占公司股权总额的%,总金额共计人民币

元。其中，公司高管所持股份占公司股权总额的%,总金额共计人民

币元，公司普通企业员工所持股份占公司股权总额的%,总

金额共计人民币_元。

实行企业员工持股后，北京XXX公司股权结构如下：

现股东

原股东

股本(万股)

原出资额比例(%)

现出资额比例(%)

自然人

股东

企业员工股东

合计

二、企业员工持股原则

1、在现有法律、政策框架内实施。国家目前对于企业员工持股尚无统一法规，本方案设计所依据的是《公司法》和《北京市现代企业规章制度试点企业企

业员工持股会试行办法》。

2、贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则，以岗位、贡献度等条件划分企业

员工持股的档次，最终持股方案提交全体持股企业员工审议通过后实施。

3、坚持自愿出资的原则；

4、坚持风险共担、利益共享的原则；

5、坚持公开、公平、公正的原则

三、企业员工持股资格

符合以下条件的相关人员具有购买和持有公司向内部企业员工奖励、募集

股份的资格：

1、与公司签定正式劳动合同协议且通过试用期正式工作满六个月的企业员

工；

2、公司董事、监事；

3、公司派往子公司、联营企业工作，劳动合同协议仍在本公司的外派相关

人员。

下列相关人员不得购买和持有公司向内部企业员工奖励、募集的股份：

1、与公司不存在正式劳动合同协议且通过试用期正式工作不满六个月的企

业员工；

2、公司法人股东单位(包括发起单位)的企业员工；

3、公司关系单位的企业员工；

4、公司外的党政机关干部及社会公众人士；

5、根据国家法律、法规，禁止购买和持有公司股份的其他相关人员。

四、企业员工持股正式正式生效

企业员工持股正式正式生效有以下两种：

1)出资购股

具有持股资格的企业员工，按照公司规定的比例及金额，以个人出资购买相

应