2015年工会工作考核细则 (行政事业单位).doc

****2015年工会工作考核细则（行政事业）

被考核单位：考核人员：考核日期：

项

目

考核内容

分值

扣

分

实际

得分

扣分

标准

考核

方法

主动争取党政领导支持进一步加强源头

参与

8分

1、认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中会议精神、认真组织学习全总十六大、县委十一届五次全委（扩大）会议和2015年县总工会工作会议精神。要求各种学习资料齐全，有学习记录；

3分

按实际缺项扣分

核

通

过

看

听

问

三

种

方

式

进

行

实

地

检

查

查

阅

相

关

的

档

案

资

料

2、就围绕本单位工作大局开展工会工作情况，及时主动向党组汇报，反映职工队伍思想动态，解决职工队伍反映出的突出问题。要求有反映和解决问题的记录；

3分

3、党政领导重视工会工作，一年至少召开一次专题研究工会工作的会议。要求有专题会议记录；

2分

提高职工队伍素质，发挥广大职工在构筑和谐特克斯的主力军

作用

22分

4、工会开展职工经济技术活动的安排意见和开展活动的情况。要求有活动的安排意见、开展活动的图片、文字资料等；

3分

按实际缺项扣分

5、开展职工喜闻乐见的文化体育活动。要求有活动的图片、文字资料；

5分

6、实施职工素质提升工程，做好职工的职业技能培训工作。要求有通知、方案、培训内容、参训人员名册等；

3分

7、开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动；结合民族团结，组织职工开展争创“三好”职工活动。要求有开展活动措施、活动资料、评选表彰资料；

3分

8、开展创建职工书屋室活动。要求有自建点资料；

3分

9、开展各类先进评选、推荐、表彰和宣传活动。要求各类资料齐全；

5分

加强维权机制建设有效维护职工

权益

15分

10、按自治区《集体合同条列》有关要求，建立和推行平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度。（只考核乡镇）要求集体合同、女工专项集体合同按时签订、和及时续签，合同兑现率达95%。有工资集体协商建制。并将合同文本报总工会备案；

6分

按实际缺项扣分

11、建立完善集体合同履约报告制度。（只考核乡镇）要求有制度和集体合同履约报告；

4分

12、建立职工（代表）大会、会员（代表）大会制度，按时召开职工（代表）大会及会员（代表）大会。要求职代会和厂务公开制度健全，每年至少召开1次职工代表大会及会员（代表）大会。召开会议有申报表，召开会议后有报告；

13、结合各类主题教育月活动，开展防治艾滋病、禁毒、非法宗教等宣传教育活动。要求有活动安排、图片、信息等资料齐全；做好社会治安综合治理、“六五”普法、人口与计划生育工作。

5分

认真做好困难职工帮扶工作为职工做好事办实事

20分

14、开展困难职工帮扶工作。要求有困难职工花名册、帮扶情况汇总；

6分

按实际缺项扣分

核

通

过

看

听

问

三

种

方

式

进

行

实

地

检

查

查

阅

相

关

的

档

案

资

料

15、开展送温暖和金秋助学活动。要求送温暖和金秋助学活动实名制发放表等档案齐全；

6分

16、关心离退休职工生活状况，建立离退休职工必访制度，并定期走访。要求有走访记录（时间、地点、内容）；

5分

17、认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，做好下属和本辖区企业工会的组建及外来务工人员的入会工作。同时，搞好本乡镇（居委会）成建制的外出务工人员的工会组织和维权工作。（只考核乡镇、居委会）要求本辖区内新建企业工会组建率100%，外来和外出务工人员入会率达95%；

3分

加强工会自身建设努力提高工会在构筑和谐特克斯中的能力和水平

30分

18、做好本乡镇辖区内新组建工会的基础性规范工作。要求新建工会达到“五有两帮一发挥”；

4分

按实际缺项扣分

19、加强阵地建设，不断完善工会各项制度。要求有办公场地、职工活动中心；不断健全工会干部职责、各项工会工作制度；

4分

20、工会领导班子健全、按时换届，按时办理工会法人资格证书。要求工会委员会、经审委、女工委换届、工会法人资格证书等各类资料齐全；

4分

21、重视模范职工之家创建工作，获县级模范职工之家2年以上的要积极创建州级模范职工之家，创州级模范职工之家2年以上的要积极争创区级模范之家，获区级模范职工之家2年以上的要积极争创全国模范职工之家。要求有建家申报材料；

3分

22、工会经费收、管、用符合有关规定。本级工会经费审查委员会要对工会经费使用情况每年进行两次以上的审查，并报县总工会经审委。要求有专门的账户，按时上报工会经费审计情况。

4分

23、加大工会工作宣传力度。每年上报一篇有关工会工作的论文或调研报告。每年上报信息6篇以上，县总工会采用不少于1篇，每多采用一篇加0.5分，上报州级采用加1分