人力资源管理在制造业中的应用培训.pptxVIP

人力资源管理在制造业中的应用培;制造业人力资源管理概述招聘与选;制造业人力资源管理概述01;制造业通常涉及大量的生产线工人;人力资源管理在制造业中重要性提;根据企业需求和岗位要求，制定招;招聘与选拔策略02;利用企业内部资源，通过内部推荐;通过询问应聘者过去的行为和经历;录用决策01根据面试评估结果和;培训与开发策略03;明确制造业企业对员工技能和知识;根据培训需求分析结果，设计相应;反馈与改进根据评估结果，及时向;绩效管理与激励机制设计04;根据企业战略和部门目标，与员工;定期与员工进行绩效反馈面谈，就;薪酬结构设计根据岗位价值、员工;员工关系管理与企业文化塑造05;建立包括面对面交流、电话、电子;文化活动策划组织丰富多彩的文化;123制定员工关怀计划，关注员;法律法规遵从与风险防范06;劳动合同的签订必须遵守国家法律;劳动合同应明确双方的权利和义务;变更程序规范劳动合同的变更应遵;风险防范意识企业应加强对劳动合;THANKS.