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2023年行政人事工作计划(合集15篇)

行政人事工作计划1

一、保险，养老保险的缴费核定，包括伟福(开发区)、江盛(让胡路)，月初

办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加)，月末

(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝，如果时间调

整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。

三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，

做好员工的请假记录，根据考勤做好员工的伙食补助统计，根据考勤做好员工的

午餐补助及公交补助。

四、员工招聘。在合作的人才网上发布公司各岗位需要招聘的人员信息，每

天更新，依据各部门经理的日常工作安排，约好面试时间，做好面试人员的登记，

人才储备。

五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和

下发。

六、会议安排及记录纪要，会议纪要的打印及下发。

七、办公用品的统计、采购、发放。根据各部门递交的采购申请，结合物品

的库存情况，呈交到总经理处，按批示，进行采购，做好物品的出库入库登记，

做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按

时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

八、江盛，伟福资质的宣传资料整理，与印发。

九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。

十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议……此处隐藏6085个字……

开展工作。

十一、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任

1、(1)为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，

使部门成员真正得到锻炼。

(2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一

的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。

2、事务通知

事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总

支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作

效率。

(1)及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，

方便工作正常开展。

(2)重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全

体成员通讯录两种，方便团总支内部人员的联系。

3、值班考勤，值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们将及时制

定出本个月值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认

真负责整个团总支值班、考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。完成本个

月的总结工作。

十二、特色活动，协助每个部门办好活动

希望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为

学院同学服务。也衷心的祝愿，我们株洲职业技术学院工业设计系团总支越办越

好。

行政人事工作计划2

一、四月本部目标计划达成情况及分析：

1、TQM指标达成情况与分析：(附后)

2、经营管理指标达成情况与分析：(附后)

3、1-2月份公司人数与人员流动情况统计表：

二、四月份主要工作：

(一)招聘方面：

1、四月份干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到位35人，

到位率75%。

2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，计划派员到湖南、江

西、湖北等外地农村招工。

(二)培训方面：

1、四月份计划完成公司级培训计172课时，1844人次，其中SBS拉链学院

104课时、926人次，新工培训24课时、358人次，4月底基层主管培训16课

时，200人次。计划培训内容有计算机系列知识、生产系统基层主管培训班等。

计划完成SBS拉链学院三门课程(《经济法》、《市场营销》、《管理心理学》)

的教学，并完成了模具机械班11门课程的补考。

2、计划完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与更新新进

人员培训的内容。

(三)人事方面：

1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，针对人

员流动率较高的情况对公司人员离职情况作了专项汇总分析，并提出了改善对

策。

2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议办法，使各级干部关注工作业

绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后