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韬睿惠悦咨询公司

基金行业高管考核指标及奖金分配市场实践报告

全球专业的第三方人力资源咨询机构韬睿惠悦咨询公司（TowersWatson）

于2013年对国内基金行业管理规模排名靠前的公司，进行高管管理的调研，汇

总归纳后出具本市场实践报告。

第一章基金行业高管考核指标及奖金分配调研介绍

（一）调研概况

1.调研期间：2013年4月23日–2013年5月9日

2.调研方法：针对国内基金行业总资产管理规模排名前20家公司发放问

卷，由人力资源部回填问卷或直接访谈人力资源负责人，共回收12份调研结果。

3.调研内容

（1）高级管理人员范围界定

（2）高级管理人员考核权限

（3）高级管理人员考核指标

（4）高级管理人员奖金总额决定方式

（5）高级管理人员奖金分配比例

4.参与公司名单

总资产管理规模排名（含公募私募基金，统计截止至2012年底）

2嘉实基金管理有限公司10大成基金管理有限公司

4南方基金管理有限公司12华安基金管理有限公司

5博时基金管理有限公司14银华基金管理有限公司

6工银瑞信基金管理有限公司15招商基金管理有限公司

7中银基金管理有限公司17国泰基金管理有限公司

9广发基金管理有限公司19上投摩根基金管理有限公司

表一：基金行业高管调研参与公司名单

1

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第二章高级管理人员范围界定

（二）高级管理人员范围界定

韬睿惠悦调研结果显示，排名靠前的基金公司高管团队成员基本上包含总经

理、副总经理及督察长，其中1/4接受调研的公司高管团队也包含总经理助理级

别岗位。高管岗位及人数范围如下表所示：

是否需是否包含在

岗位名称人数

报批证监会高管奖金管理办法

董事长是1

总经理是是1

投资副总是是1~2

营销副总是是1~2

运营副总是是1~2

督察长是是1

监事长1

董秘由高管兼任时列入管理办法1