医院各职能科室职责和人员设置.docxVIP

医院办公室工作职责和人员设置

工作职责：

一、认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关文件、指示规定以及医院党委和行政的决定、决议等，负责布置、督促和检查执行情况。

二、深入科室调查研究，了解与收集全院情况，检查全院计划和会议决议的执行情况，并提出处理意见和建议，为领导决策提供依据，协助制定医院的总体发展规划，起草医院年度工作总结。

三、协调各部门之间、部门与科室等组织之间工作关系，协调需要多部门共同实施的综合性工作，不断提高执行力和管理水平。

四、负责医院行政总值班安排及管理。

五、牵头医院应急管理，负责修订应急预案，上报应急管理工作材料，组织应急演练，负责医院重大气象灾害卫生应急工作，检查应急物资的储备及各类突发事件的应急处理情况。

六、根据院长指示、院长办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结和决议等文件，发布有关行政事项的通知、通告、公示等；制定本办公室发展规划，年度工作计划、总结。

七、组织安排院长办公会、院周会以及院长召开的其他专题会议，作好会议记录，负责会议纪要和决议的整理、印发、通知，督促并检查执行情况；负责会场布置与会议服务。

八、组织医院行政查房并进行有关工作的协调。

九、职能部门干部业绩风险综合情况考核、职能部门质量考核工作。

十、负责医院外事活动、公务接待、对外接待等医院重大活动的安排和接待工作。

十一、负