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2024年乡村医生考核细则
第一章总则
第一条为全面提高乡村医生素质水平，保障农村居民的健康
权益，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于2024年度全国乡村医生考核工
作。
第三条乡村医生考核的目标是评估乡村医生的专业技能、医
疗水平和服务态度的综合能力。
第四条乡村医生考核由县级卫生健康主管部门负责组织实
施，由县级卫生健康考核中心具体执行。
第五条乡村医生考核结果将作为乡村医生的技术职称评定和
奖励申报的重要依据。
第二章考核内容
第六条乡村医生考核的内容包括理论知识考核、临床技能考
核和综合素质考核。
第七条理论知识考核主要包括以下内容：
1.基础医学知识：人体解剖学、生理学、病理学等；
2.临床医学知识：诊断学、内科学、外科学、妇科学、儿科
学等；
3.医疗管理知识：基本药物知识、基本诊疗知识、流行病学
等；
4.应急处理能力：急救知识、危重病处理等。
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第八条临床技能考核主要包括以下内容：
1.常见病、多发病的诊断和治疗；
2.常见手术的操作技能；
3.基本医疗设备的使用和维护；
4.医学影像的解读和处理；
5.基本的中医诊疗技能。
第九条综合素质考核主要包括以下内容：
1.服务态度和沟通能力；
2.乡村医生专业知识的传授和普及；
3.协同合作能力和团队精神；
4.应对突发事件的能力。
第三章考核方式
第十条乡村医生考核采取闭卷考试和实际操作相结合的方
式。
第十一条闭卷考试分为理论知识考试和临床技能考试，考生
需根据考题进行书面答题。
第十二条实际操作考核分为操作技能考核和综合素质考核，
考生需进行模拟操作和面试。
第十三条乡村医生考核的具体时间、地点和方式由县级卫生
健康考核中心提前公布。
第四章考核标准
第十四条乡村医生考核采用百分制评分，满分为100分。
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第十五条理论知识考核占总分的40%，临床技能考核占总分
的40%，综合素质考核占总分的20%。
第十六条理论知识考核和临床技能考核的试题和评分标准由
县级卫生健康考核中心制定。
第十七条综合素质考核采用面试形式，主要考察考生的服务
态度、沟通能力和团队合作精神等。面试由专业评委组成的考评
组进行评分，评分标准由县级卫生健康考核中心制定。
第五章考核结果
第十八条乡村医生考核结果按照成绩从高到低排序，划分为
优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第十九条优秀等级的考生可以申报乡村医生的高级职称及享
受相关奖励。
第二十条考核成绩将公示，考生可以申请复议。复议结果作
为最终成绩。
第二十一条考核合格的乡村医生将获得相应的证书，并享受
相应的职称待遇和奖励。
第六章考核管理
第二十二条乡村医生考核严格保密，任何单位和个人不得泄
露考题和考生信息。
第二十三条乡村医生考核中出现的舞弊行为将严肃处理，一
经查实，取消考试资格，并追究相应法律责任。
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第二十四条乡村医生考核的相关费用由县级卫生健康主管部
门承担。
第七章附则
第二十五条对于无法参加当年考核的乡村医生，可在下一年
度的考核中参加。
第二十六条对于暂时无法达到合格标准的乡村医生，可在一
年内参加补考，只补考一次，不合格则需要重新报考。
第二十七条乡村医生考核细则实施过程中出现的问题和情
况，可根据实际情况进行调整和修订。
第二十八条本乡村医生考核细则自颁布之日起施行，有效期
为三年，逾期需要重新修订。
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