学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案考试题答案 - 管理学资料.docxVIP

是2.B否14.

是2.B否14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。回答：正确1.A是2.B否15.企业文化也可

才大用。回答：正确1.A是2.B否9.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。回答：正确1.A

以说是

确2.B否11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答：正确1.A是2.B否12.消极冲突是财富,

单选题

1.团队管理的第一个大障碍是

学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案

回答：正确

1.A团队文化有什么用

2.B团队冲突怎么解决

3.C团队需要什么规则

4.D团队领导怎么当

2.解决团队领导问题的两个事情分别是回答：正确

1.A以人为本和驭人之术

2.B有效沟通和驭人之术

3.C知人之明和御人之术

4.D知人之明和有效沟通

3.影响选才的因素是回答：正确

1.A企业发展的阶段

2.B企业所在区域

3.C企业所在行业

4.D以上答案都正确

4.团队的指挥规则是回答：正确

1.A服从是天职

2.B可越级检查但不能越级指挥

3.C只有一个上级

4.D以上答案都正确

5.管理最大的失败是回答：正确

是1.A

是

才大用。回答：正确1.A是2.B否9.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。回答：正确1.A

才大用。回答：正确1.A是2.B否9.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。回答：正确1.A

确2.B否11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答：正确1.A是2.B否12.消极冲突是财富,

答案都正确5.管理最大的失败是回答：正确1.A心态失衡2.B生理失衡3.C心态平衡4.D生理平衡6.

是2.B否10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。回答：正

2.B生理失衡

3.C心态平衡

4.D生理平衡

6.关于企业文化的说法正确的是回答：正确

1.A老板决定文化

2.B文化决定态度

3.C态度决定细节

4.D以上答案都正确

7.以下属于绩效规则的是回答：正确

1.A只讲功劳，不讲苦劳。

2.B考核周期是越向下越短

3.C开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。

4.D以上答案都包括

8.宁可大才小用，不可小才大用。回答：正确

1.A是

2.B否

9.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。回答：正确

1.A是

2.B否

10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。回答：正确

以说是答案都正确5.管理最大的失败是回答：正确1.A心态失衡2.B生理失衡3.C心态平衡

以说是

答案都正确5.管理最大的失败是回答：正确1.A心态失衡2.B生理失衡3.C心态平衡4.D生理平衡6.

是2.B否14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。回答：正确1.A是2.B否15.企业文化也可

11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答：正确

1.A是

2.B否

12.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。回答：正确

1.A是

2.B否

13.对下冲突的方式比内容重要。回答：正确

1.A是

2.B否

14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。回答：正确

1.A是

2.B否

15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。回答：正确

1.A

2.B

是否