人员素质测评 第2版 第7章 公文筐测验.pptVIP

****第2节公文筐测验的编制与题目获取三、公文筐测验题目的获取渠道公文筐测验的操作流程什么是公文筐测验公文筐测验的编制与题目获取010203第3节公文筐测验的操作流程一、公文筐测验的准备阶段第3节公文筐测验的操作流程一、公文筐测验的准备阶段第3节公文筐测验的操作流程一、公文筐测验的准备阶段第3节公文筐测验的操作流程二、公文筐测验的实施阶段第3节公文筐测验的操作流程三、公文筐测验的评估阶段1.公文筐测验的对象是组织中的中高层管理人员，主要从业务角度（对组织多方面业务的运作能力，对人、财、物、信息的把握和掌控）和管理技能角度（计划、组织、领导、决策、授权等）考察管理人员的能力。2.公文筐测验题目的设计要注意题目典型、难度适中和主题突出。3.公文筐测验题目的编制程序包括五步：确定测评要素、编制题目、第一阶段试测、制定评分标准、第二阶段试测。本章小结公文筐测验关键术语复习思考题1.如何评价公文筐测验的优缺点？2.公文筐测验的评分方法有哪些？谢谢聆听*********************目录“”03020401人员素质测评（第2版）公文筐测验07掌握公文筐测验的基本概念。了解公文筐测验题目的来源与编制。熟悉公文筐测验的操作流程。学