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N公司员工招聘存在的问题及对策研究
摘要
在即将到来的21世纪知识经济时代，企业的第一资源是人力资源，如果企业需要在竞争中获取优势，人力资源就是获得竞争优势的关键所在，在这一点上诸多企业是有共识的。全球经济快速的发展，各企业间的市场竞争越来越激烈，从表面上看是商品与服务的竞争，实际上却是企业实力与人才的竞争。人才对于企业的作用不言而喻，如何高效率地为企业招募到高素质的优秀人才，这对企业来说至关重要，提高招聘准确率和加强招聘体系管理也成为了现代企业所面临的关键问题。再来观察下当今的招聘市场，招聘市场随着大环境的变化也呈现出一种新
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