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2023年年度政府工作计划汇总5篇

年度政府工作计划篇1

一、指导思想

以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为主要内容，紧紧联系老龄工

作的实际，实现开展创先争优争创新业绩，作出新贡献，取得新成效，实现新进

展，达到“五好四强”的要求。

二、工作步骤及内容

按照市上的统一安排，分阶段有步骤的实施争优活动。

至月的工作安排：

1、制定创先争优活动实施意见。

2、领导牵头，抓创先争优活动的组织工作，落实一名工作人员具体负责此

项工作。

3、在建立领导机构，工作机构的同时，开展一次创先争优工作骨干培训。

4、召开争先创优动员会，传达上级文件和领导讲话精神，搞好思想发动，

引导广大党员以良好的精神状态投入到活动中来。

5、制定党建工作目标责任书，规范工作程序，量化细化考评工作，做好支

部建设和党员教育管理的日常工作。

月至月工作安排：

6、认真贯彻党的十七届四中全会精神，全力推进创建工作，把创建学习型

党组织贯穿机关单位党建工作全过程。结合实际，制定计划，创新学习机制和学

习形式，机关开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动。

7、做出公开承诺，向群众公布，接受群众监督。

月至月工作安排：

8、争创新业绩，在灾后重建任务完成后，继续使老龄工作继续保持全省先

进。为我市重返全省“十强县”做出应有的贡献。

9、促进社会和谐稳定上作出新贡献。发挥老年组织的宣传作用，大力开展

丰富多彩的群众文化活动，宣传抗震救灾和感恩奋进，创新争先，诚信和谐的新

时期精神，加强对各类矛盾纠纷的排查调处，为建设和谐美丽的新，推动良好的

社会风气形成做出贡献。

10、在服务群众上取得新成效。保障人民群众的利益，听取群众声音努力提

高群众的满意率。

11、基层组织建设上实现新进展，大力推进学习型党组织建设，建设和完善

管理服务机制，建立基层党组织和党员管理的长效机制，“四强”党员比例提高。

三、工作措施

1、抓好典型示范，通过抓典型，召开报告会，经验交流会等多种形式，影

响和带动身边人积极参与创先争优活动。

2、抓好党员示范岗建设，以点带面，全面推动创先争优活动的开展。

3、抓好主题实践活动，认真落实党组织党员的具体争创要求和实践要求，

查找与先进党组织和优秀党员的差距，解决存在的突出问题。

4、“创争先优”活动，要紧扣“重建争优，发展争先”这个中心，把与“领

导挂点，部门包村，干部帮户”活动结合起来，发动广大党员干部带头参与帮扶

工作，全面完成年度帮扶目标和任务。

年度政府工作计划篇2

一、进一步完善制度。

建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事

监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查研究，学习借

鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源和社会保障事业顺利

发展提供组织和人事保障。

二、做好人事管理工作。

继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗

位使干部得到锻炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干

事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市

政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发

展需要，继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职

员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现

象。

三、做好机构编制工作。

根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的

支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他

事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

四、做好培训教育工作。

根据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次

集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、

礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。

五、做好党务工作。

组织实施《关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案》，组建党工青妇组

织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推荐优质服务先进事迹，及时

报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领

导干部民主生活会，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。配合局党组

抓