安全员岗位考核标准 .pdfVIP

安全员岗位考核标准

为规范公司安全管理，落实各级安全责任制，适应企业安全⽣产形势发展的需要，建⽴⼀⽀思想进步、作风正派、⼯作认真的

安全员队伍，促进基层安全⽣产管理实现规范化，特制定部门安全员岗位职责和考核办法：

⼀、部门安全员岗位职责

1、部门安全员由所在部门领导，在公司⾏政部指导下开展⽇常安全⽣产管理⼯作。

2、负责组织本部门或所在班组全体员⼯，认真学习贯彻国-家-安-全⽣产法律、法规和“安全第⼀，预防为主，综合治理”的安

全⽣产⽅针；组织落实各项安全⽣产管理制度，严格执⾏安全操作规程，坚持“三不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全⽣

产事故发⽣。

3、负责本部门或所在班组成员及新录⽤员⼯、调岗员⼯的安全教育培训；按要求组织参加安全⽣产事故应急抢险救援演练；

按要求全⾯、详实、规范记录安全台帐。

4、负责组织开展本部门或班组的安全⽣产事故隐患排查治理、⽣产现场定置管理⼯作；督促职⼯正确穿戴、使⽤劳动防护⽤

品、⽤具；宣传教育职⼯增强职业病预防意识。

5、负责本部门或班组的安全防⽕⼯作，加强对所属⼈员的安全防⽕教育培训，提⾼⼴⼤员⼯抢险避险能⼒；维护好所在部门

的消防设施和灭⽕器具；开展经常性的消防安全检查，消除⽕险隐患，保障员⼯⽣命和公司财产安全。

6、对发现的各种安全⽣产事故隐患，有向上级或相关部门报告的义务；对发现的各种违纪⾏为，有批评教育和提出处理意见

的权利；1

对本部门或所在岗位发⽣的各种安全⽣产事故负责；对所在部门或岗位设置的安全设施、安全防护⽤品、⽤具、安全警⽰牌的

完好、整洁负责。

7、按“四不放过”原则，参加本部门发⽣的各种安全⽣产事故的调查、分析，并提出⾃⼰对事故预防的措施和对相关事故责任

⼈的处理意见。

8、按时参加公司或单位组织的有关安全⽣产⽅⾯的会议和活动。

⼆、检查及考核办法

1、对部门安全员⽇常安全管理⼯作的检查考核，在所在部门配合下，由公司⾏政部每⽉具体实施。

2、检查内容按职责分项细化，逐⼈建档，按⽉评分考核。对认真负责，⼤胆管理，成绩明显的部门安全员，公司每⽉核发对

应等级的安全津贴，对有下列情形的，扣发或全部免发部门安全员津贴：

（1）、对不参加安全会议者，扣发津贴10元。

（2）、本部门或所在班组发⽣安全⽣产事故的（含安全事故、⽣产事故、设备事故等），⼯伤1例扣发津贴5元。

（3）、对不履⾏岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理⽽导致安全⽣产事故发⽣的，津贴。

（4）、对不按规定对⼊⼚新员⼯、调岗员⼯进⾏上岗前安全培训的，扣发安全津贴10元。

（5）、对不按要求规范填写安全台帐的，扣发津贴10元；

（6）、所在岗位安全警⽰牌缺失、悬挂不整、牌⾯不洁的，扣发津贴10元。

（7）、对所在部门设置的医药⽤品、劳保⽤品等事故应急物品，2

每⽉不检查并记录的，扣发津贴10元。

（8）、对所在部门配置的消防设施、各种灭⽕器材损坏、缺失或压⼒不⾜、器具不洁不及时报告的，扣发津贴10元。

3、部门安全员津贴由⾏政部每⽉⽉底前按考核结果报⼈⼒资源部核发。

3

专职安全员考核办法(暂⾏)2016-07-1222:41|#2楼

⽬的

为了调动全体专职安监⼈员的⼯作积极性，充分发挥监督、服务、指导的⼯作职能，认真履⾏岗位职责，制定本管理办法。

（暂⾏）

第⼀章总则

第⼀条为了贯彻落实国家、⾏业制订的安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第⼀、预防为主、综合治理”的⽅针，创造良

好的劳动安全卫⽣条件，保障⼴⼤员⼯的安全与健康，保证布连项⽬部2012年的施⼯安全，根据《公司职业健康安全和环境

管理标准⽂件汇编》《项⽬部安全⽣产制度汇编》，特制订本办法。

第⼆条设⽴“安全员考核办法”的⽬的是促使专职安全员发挥最⼤的安全监督作⽤，逐步形成项⽬部安全管理的良性循环。

第三条本办法适⽤于布连项⽬部全体安全监督⼈员。

第⼆章专职安全员岗位职责

第⼀条贯彻安全监督计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施⼯⽤电、施⼯机械的验收。

第⼆条监督、检查操作⼈员遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施⼯全过程的安全实施控制，并做好记录。

第三条掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施。

第四条制⽌违章作业，严格安全纪律，当安全与⽣产发⽣冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制⽌冒险作业和停⽌⼯序

作业。

第五条对进⼊现场使⽤的各种安全⽤品及机械设备，配合材料部门进⾏验收检查⼯作。

第六条协助上级部门的安全检查,如实汇报⼯程项⽬的安全状况。

第七条负责⼀般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重⼤⼯伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防⽌事故再发

⽣。

第⼋条对进场的劳务⼈员