2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案) .pdfVIP

2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案)--第1页

2023军队文职招考《管理学》考前自测题

（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚

（）。

A.爬到能力达得到的层次B.爬到能力所不及的层次C.爬到众人仰望

的层次D.爬到组织的最高层次

2.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持

过程、动力复制过程和（）。

A.强化过程B.延续过程C.减弱过程D.遗忘过程

3.管理人员的职位不同，工作的内容将会有所不同，工作技能要求也不

相同。对于组织的高层管理者而言，其技能要求是（）。

A.概念技能要求低，技术技能要求高

B.技术技能要求高，人际关系技能要求低

C.概念技能要求低，人际关系技能要求高

D.概念技能要求高，技术技能要求低

4.公共危机具有突发性和紧急性（）、社会性和扩散性、威胁性和破坏

性的特点

2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案)--第1页

2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案)--第2页

A.政治性和文化性B.不确定性和无序性C.当前性和现实性D.长期性

和稳定性

5.关于行政伦理的说法，错误的是（）。

A.公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

B.行政伦理关系是行政主体间的利益关系

C.行政权力是行政责任实现的手段和基本保障

D.行政权力行使需要遵循公正的原则

6.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

7.发文字号由发文机关代字、（）、发文顺序号组成。

A.作者B.文种名称C.年月D.年份

8.下列现象中，（）可以从需要层次理论中得到合理解释。

A.志士不饮盗泉之水，廉者不食嗟来之食

B.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱

C.宁为玉碎，不为瓦全

D.玉不琢不成器，人不学不知义

9.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（）。

A.行动中决策者的水平B.组织中管理者的素质C.计划中领导者的能

力D.评估中体系指标的合理

2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案)--第2页

2023军队文职招考《管理学》考前自测题(含答案)--第3页

10.经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：

A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源

11.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事

业、体育事业。

A.建设事业B.经济事业C.金融事业D.科技事业

12.根据突发公共事件的发生过程、性质和机制，突发公共事件主要分为

四类:自然灾、事故灾难、公共卫生事件社会性突发事件、（）。

A.社会性突发事件B.政治性突发事件C.社会安全事件D.核安全事件

13.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（）。

A.具体性计划和指导性计划B.战略性计划和战术性计划C.长期计划

和短期计划D.程序性计划和非