《[国规配套]大学生就业与创业案例分析》 模块四 求职择业的方式和技巧.pptxVIP

;;理论导航;;;案例一;案例一;案例一;;;案例二;“吸睛”简历在于简而精

有的学生认为，写简历就是将自己觉得出彩的事情都写上去。邱子言通过实战得出结论——简历最重要的是相关性。在撰写简历时，应以投递简历时选择的岗位为核心内容，注意简历内容与岗位的契合度，并将联络方式、成绩排名、课题方向等内容放在显著位置。此外，还要避免简历中有大段文字。;“吸睛”简历在于简而精

“任凭弱水三千，我只取一瓢饮。”无论自身有多么丰富多彩的经历，只需提炼出与岗位要求匹配的经历、能力，用一页纸告诉用人单位“我具备哪些岗位所需的经验、知识和技能，以及在获得这份工作时具备的优势”。“不要试图表明自己有多‘优秀’，要试图表明自己很‘合适’。”邱子言说，“简历重在简，不同的岗位要准备不同的简历，需要什么就写什么，切忌有什么写什么。”;“吸睛”简历在于简而精

在投递约两百份简历后，他还总结出一个写简历的小技巧：把做好的简历给朋友看，并请朋友在十五秒内说出看到的“精华”，如果朋友没说出来，就需要修改简历了。他坦言：“对于喜欢的工作，就算被拒绝了，也要再努力一把，厚着脸皮接着去聊，即使输了也要清楚输在哪里。失败不可怕，害怕失败才是最可怕的。从用人单位的角度出发，招聘应届毕业生就是寻找那些暂时还没有工作经验，但是值得企业付出一定资源去培养和发展的职场新人。因此，学生要重塑求职逻辑，做好充足准备，尽一切可能抓住机会展现自